• 正社員

株式会社Leap

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 株式会社Leapで、人事採用担当を募集！ 応募者への連絡や面接、入社手続きなどを お任せする正社員のお仕事です。 ✅ 人事未経験OK！先輩がマンツーマンでサポート ✅ 年間休日120日以上。長期休暇もあり ✅ 服装・ネイル自由で、おしゃれも楽しめる♪ ✅ 無料ランチで、毎日の食事をサポート ✅ 結果だけでなく、成長の過程もしっかり評価 ⭐ 初めての人事。覚えるところから一緒に ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「採用の仕事に興味がある」 「オフィスワークに挑戦してみたい」 その気持ちを、ここで次の一歩にしませんか？ 人事やバックオフィスの経験は問いません。 入社後は先輩がそばにつき、基本からレクチャー。 業務の進め方に加え、なぜその対応が必要なのか、 どこに気をつけるのかまでお伝えします。 まずは先輩のサポートを受けながら、 一つひとつの業務を覚えていきましょう。 第二新卒の方も、新しい職種への挑戦を歓迎します！ ⭐ 好きな自分で、仕事もプライベートも ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場では20代・30代のメンバーが中心に活躍中。 服装やネイルを楽しみながら働けるので、 仕事の日も自分らしいスタイルを大切にできます。 年間休日は120日以上。 夏季・年末年始などの休暇もあり、 友人とのお出かけや趣味の時間も計画できます♪ さらに、無料ランチや家賃補助、 一人暮らしを支える引っ越し費用の支援制度も。 住まいの支援には条件がありますが、 新しい仕事と生活を始める際の心強い味方です。 ⭐ できることが増えた分も、見てもらえる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価するのは、仕事の結果だけではありません。 取り組み方や成長の度合いにも目を向ける仕組みです。 採用の経験を重ねながら、 「もっとできるようになりたい」という思いを キャリアにつなげていけます。 入社から2年でリーダーになった社員の実績もあり、 年齢や社歴にかかわらずステップアップを目指せます✨ ──────────── 【具体的なお仕事】 ──────────── ◎ 応募者とのやり取り・連絡対応 ◎ 会社説明会の実施 ◎ 一次面接の実施 ◎ 求人掲載原稿の作成・修正 ◎ 研修のサポート ◎ 入社に必要な手続きの対応 採用に関する業務のほか、 オフィスの環境づくりにも関わります。 応募者や社内のメンバーとやり取りしながら、 相手の立場を考えて進めていく仕事です。 【入社後のステップ】 先輩から基本的な業務を教わる ↓ サポートを受けながら実際の対応に取り組む ↓ 慣れた業務から、担当できる範囲を広げる 応募者対応だけでなく、説明会や面接、 入社後のサポートまで経験を積めるので、 人事の仕事を幅広く学んでいけます。 【会社と仲間のこれからに関わる仕事】 経営コンサルティングやBPOなどを手がける当社は、 事業・組織の拡大に伴い、採用担当を募集しています。 採用に関わった仲間が入社し、 少しずつ仕事に慣れ、活躍するようになる。 そんな変化を近くで見られるのも、この仕事の楽しさ。 人と関わることへの興味を、人事のキャリアに育てましょう！