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正社員
タツモ株式会社

人事・人財戦略担当

「岡山」人事・人財戦略担当

交通・アクセス車通勤OK地図を見る
月給276,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞・平均残業月20.5時間（全社平均）

休日休暇

休日休暇・年間休日128日（内訳）土曜日曜祝日・有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※時間単位有休制度あり・その他（夏季休暇、年末年始）

勤務地

タツモ株式会社

701-1221岡山県岡山市北区芳賀5311

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勤務地〒7011221岡山県岡山市北区芳賀5311

アクセス

交通・アクセス車通勤OK

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：その他人事、採用人事 ■採用業務：・新卒・キャリア・派遣・パート採用の企画および運営・採用計画の立案、採用要件の整理・設計・求人票の作成および求人媒体・人材紹介会社等の運用・候補者対応、面接調整、面接運営、クロージング・採用進捗・採用KPIの分析および改善施策の立案・新たな採用チャネルの企画・開拓・大学・高専・高校等への訪問、会社説明会・合同企業説明会での採用広報活動・人材紹介会社、求人媒体、外部パートナーとの関係構築等 ■採用ブランディング・広報：・採用サイトやオウンドメディアの企画・運営・採用広報コンテンツの企画・制作・企業認知向上および採用ブランド強化施策の企画・推進等 ■人財戦略・組織開発：・人事制度・評価制度等の企画および運用・タレントマネジメント施策の企画・推進・エンゲージメント向上施策の立案・実行・組織開発および人財育成施策の企画・運営・社内研修、新入社員研修等の企画・講師対応・人事データ活用による業務改善、人事DXの推進・その他、全社プロジェクトや人財戦略に関わる各種プロジェクトへの参画等

対象となる方

求めている人材＜必須条件＞ ※以下の経験をお持ちの方を想定しています。・事業会社の人事部門または人材業界における採用業務経験・採用計画、母集団形成、選考、クロージング、入社まで一連の採用業務に携わった経験・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験・面接対応、候補者フォロー、採用進捗管理等の実務経験・AIやExcel、PowerPoint等を活用したデータ集計・管理、資料作成スキル・業務改善や効率化に関心があり、ITツールやAIなどの新しい技術を積極的に活用できる方・相手の立場に応じて分かりやすく説明し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力＜歓迎条件＞・新卒・キャリア・派遣・パートなど複数の採用領域に携わった経験・半導体業界、製造業、機械・電気・ソフトエンジニア等の技術職採用経験・採用計画の立案や採用チャネルの選定・開拓、採用KPIを活用した改善経験・人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等を活用した採用活動経験・大学、高専、高校への訪問や会社説明会、合同企業説明会でのプレゼンテーション経験等

職種

その他人事、採用人事

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給276,000円以上給与詳細基本給：月給 27万6000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・年収：500万円～・月給（基本給）：276,000円～・昇給：年1回・賞与：年2回※昨年度実績約4ヶ月分・残業手当：有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有・退職金有・自転車通勤可（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・U・Iターン支援（全従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）・家族手当、役付手当、社員食堂、各種研修制度、e-learning、語学研修サポート、資格取得全額補助制度他・寮・社宅：有 ※借り上げマンションでの独身寮（一部個人負担あり）＜制度備考＞・定年制あり：60歳（再雇用制度あり：上限65歳）・退職金制度あり：確定拠出年金、確定給付企業年金・借上社宅：有（会社負担：4万円/月（超過分個人負担）、独身限定・その他適応条件あり）＜従業員向け株式制度あり＞・従業員株式給付制度・従業員持株会制度