• 正社員

パシコン技術管理株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 当社は国内大手の総合建設コンサルタント会社「パシフィックコンサルタンツ」の施工管理部門を担う戦略子会社として設立されました。 大規模な社会インフラ整備の施工管理を中心に実績を積み重ね、現在は土木設計部門、インフラ構造物の調査・点検部門も設立され、事業監理・土木工事監理（発注者支援）から計画・設計、保全調査、技術支援へと事業領域を広げ、業績も堅調に推移しております。 親会社パシフィックコンサルタンツの100％子会社ではありますが、当社単独でも競争入札等により全体の約70％は元請として業務を受注しております。 ◎この求人で担当して頂くお仕事は・・・ 今回はそんな中堅建設コンサル会社である当社の管理部門の次期を担う管理職候補の正社員募集となります。 募集背景としては、定年を迎えた財務・経理を中心に担当していた社員の後任のポジションで、将来の管理職候補として少しづつ当社の管理部門全般の業務を習得していただきます。 【具体的な業務内容】 〇経理関連業務 ・仕訳・伝票入力・監査対応 ・決算業務（月次・四半期、年次） ・連結決算（子会社側業務） ・税務手続き、消費税・法人税の税金計算 など ※当社は工事会社ではありませんので、建設経理の知識、経験は必要ありません 〇財務関連業務 ・資金繰り管理 ・資金調達関連業務 など 〇人事・総務関連業務 ・勤務簿チェック、請求書、経費支払い手続き ・入退社者の手続き など （参考） ※基幹システム（経費精算、勤怠管理、稟議申請）：manageOZO3 ※連結会計システム：eCA-DRIVER ■パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。 【研修教育・キャリア支援】 ・階層別研修（1・3年次・リーダー・管理職） ・技術報告会（年1回） ・ジョブローテーション（配属先希望考慮） ・情報セキュリティ研修（情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等） ・コンプライアンス、ハラスメント研修（パワハラ、セクハラ、モラハラ等） ・上長との定期面談（人事考課、キャリアパス）、キャリアデザイン支援（外部カウンセラーへのキャリア相談） 【働き方改革】 ・テレワーク（在宅勤務）、ノー残業day（毎週水曜日）、有給初月から付与、時間単位有給 ・実働7時間/日、平均残業18時間/月程度、年間休日129日程度、夏期休暇（6～9月に自由に5日間） 【本社オフィス・就労環境他】 ・JR蒲田駅徒歩3分のオフィス（1F：コンビニ、ドトール、2F：お弁当屋台村、3Fカフェテリア） ・快適なオフィス環境（ビル15Ｆで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス） ・休憩スペース（4人掛けＢＯＸシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数） ・電子レンジ（複数）、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン（1杯20円）

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR蒲田駅から徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり144時間 勤務時間（本社）：9：00～17：00（実働7時間、休憩1時間） ※実働7時間以上は時間外手当を支給します ※週1日程度のテレワーク（在宅勤務）制度がございます

給与

月給243,000円～369,000円 給与詳細 基本給：月給 24万3000円 〜 36万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給243、000円～369，000円/月（残業代別途支給） ・賞与含む想定年収365万円～580万円（残業代別途支給） ※経験などを考慮し決定致します 【給与例】 給与例 【モデル年収】 ・30歳（一般職）：年収380万円（月給250，000円/月程度） ・40歳（管理職）：年収430万円（月給290，000円/月程度） ・50歳（管理職）：年収600万円（月給400，000円/月程度） ※一般職は時間外手当を別途支給 ※標準賞与：年間3か月（夏季1か月、冬季2か月） ※上記とは別に業績に応じて決算賞与（毎年10月）を支給あり 〇業績賞与含む2023年実績 ・30歳（一般職）：年収487万円程度 ・40歳（管理職）：年収535万円程度

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、 ・夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日） ・有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇など ※年間休日129日程度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災、介護）完備 ・通勤交通費、原則全額支給（規定あり） ・退職金制度、企業年金基金 ・昇給年1回、賞与年3回（6・9・12月 ※9月＝決算賞与） ・資格手当、資格取得時報奨金、合格時受験料負担、資格更新費用負担 ・財形貯蓄、従業員持ち株会 ・慶弔見舞金、任意傷害保険、従業員生命保険

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 〇学歴 ・高卒以上（高卒認定試験（旧大検）合格者含む） 〇経験 ・従業員数50名以上程度の企業で経理または財務業務含む管理部門での業務経験10年以上程度ある方 ・経費精算、給与業務、業者払い、決算処理業務経験 ・勘定奉行などの社内経理ソフトの業務経験 ・年齢なりのリーダーや管理職としての部下や後輩の指導・育成経験 【歓迎要件】 ・上場または相応規模の企業グループの連結決算経験 ・社内の財務、経理業務におけるDX化推進の経験 ・日商簿記1級、全経上級、税理士科目合格、会計士などの資格をお持ちの方 〇PC・OAスキル ・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作 〇その他 ※業務に支障のない水準の日本語力（会話、文書作成）必須 【求める人物像】 ・財務、経理の業務経験を生かして会社に貢献したい方 ・財務、経理の業務スキルの向上を図りつつ、部門管理職としてキャリアアップを図りたい方 ・社会貢献度の高い事業を行う会社で働きたい方 ・コミュニケーション力がある方 ・細かな作業をコツコツと進める事が出来る方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 〇応募⇒ 書類選考⇒ 面接2回＋筆記試験他 ⇒ 合否 ※遠方の方や就業中の方などは最終面接まではWebも可 ※最終の役員面接は本社（東京：蒲田）で対面で実施 ※最終面接前に筆記試験他がございます ※遠方の方の場合、最終面接は交通費を支給いたします