• 正社員

特別養護老人ホーム　ふたばの里

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ・日常的な健康管理 ・お薬の管理および服薬対応 ・医師への情報共有、報告業務 ・リハビリテーションのサポート ・オンコール対応（回数などは相談可） ・急変時の対応 ・レクリエーションの補助 ご利用者様お一人おひとりの個性や生活リズムを大切にしたケアを行っていただきます。 【ふたばの里の特徴】 ◎家庭的で落ち着いた雰囲気の施設 ◎少人数制のため、利用者様とじっくり向き合える環境 ◎全室個室のユニットケアを採用 あなたの看護の知識とやさしさを活かし、利用者様の毎日を支えてみませんか。 皆様からのご応募をお待ちしております。 【安心して働ける環境】 ・福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減 ・センサーベッドや見守りカメラ、インカムなどICT機器を導入 ・施設見学歓迎。職場の雰囲気を事前に確認できます

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神戸電鉄栗生線小野駅より車で10分／神姫バス小野市民病院前より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 《日勤》9:00～18:00（休憩60分）

給与

月給240,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万円 ※ご経歴に応じて加算があります。 【諸手当】 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：上限45,000円/月 車両通勤交通費：上限31,600円/月 ◆オンコール手当：1,000円/回 ◆資格手当 正看護師：30,000円 准看護師：20,000円 ◆保育手当：10,000円（保育園に通う場合） ◆住宅手当：上限30,000円/月（条件あり） ◆扶養手当 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆超過勤務手当：全額支給 など 【備考】 ◆昇給（年1回／4月）：～3,500円（前年度実績） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆退職金制度あり 【給与例】 給与例 【想定年収】 3,360,000円～4,900,000円

休日休暇

休日休暇 ◆月9休制 ◆年間休日：120日 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ◆育休・産休 ◆介護・看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆その他特別休暇あり 【各種休暇制度、取得実績多数あり！】

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ◆グループクリニック利用時補助あり ◆食事補助あり（施設による） ◆研修制度充実 ◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上） ◆永年勤続表彰あり ◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当） ◆e-ラーニング無料利用可能（200講座）

対象となる方

求めている人材 【応募資格】 ・看護師または准看護師の資格 ・普通自動車運転免許 【キャリアアップ支援制度】 ・意欲や適性を評価し、管理職への登用実績あり ・資格取得や外部研修の受講費用は法人がサポート 【多様な働き方をサポート】 ・充実した研修体制で、ブランクのある方やスキルアップを目指す方も安心 ・メンター制度を導入し、職場に慣れるまで丁寧にフォロー 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【選考方法】 ・書類選考 ・適性検査 ・面接