• 正社員

株式会社エモック・エンタープライズ　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、旅行手配員、レジャー/トラベル法人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 学生たちの”一生モノの旅”を手掛ける― 学校・先生方とタッグを組んで、 生徒の成長に繋がる旅をカタチに！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 修学旅行や語学研修――、学生時代の思い出に残る特別な旅を、今度は"つくる側"になりませんか？ 学校の教育方針や想いの実現するには、どうしたらよいか…、何度も打ち合わせを重ね、アイデアを出し合い、少しずつカタチにしていきます。 旅行業界で一般的なパッケージツアーではなく、学校の想いに寄り添う完全オーダーメイドの旅を企画。 学生たちの学びや成長を支えられることが、当社ならではのやりがいです！ ＼ここがポイント／ ✅未経験OK 教育・旅行業界の知識や経験は不問 ✅育成前提 OJT&資格取得でゼロから育てます！ ✅やりがい 学校や先生の想いを実現し学びをサポート ✅職場環境◎ 4月に移転したばかりの新オフィス勤務 ✅チーム体制 複数メンバーで協力して業務を担当！ ✅年間休日124日以上 ワークライフバランスも抜群！ - ▶仕事内容 - ／ 完全オーダーメイドの旅を、 トータルコーディネート！ ＼ 修学旅行や語学研修、探究学習などの企画～添乗、旅行後の振り返りまでを一貫して担当。 ”教育旅行”のコーディネーターとして、先生方と企画を組み立てる仕事です！ ＜打ち合わせ・企画＞ 学年主任や教頭先生と打ち合わせ。旅行の目的や行き先、期間などをヒアリングします。 ＜下見・各種手配＞ 宿泊先や訪問施設を下見し、飛行機・バス・ホテルなどを手配。必要に応じて現地の関係者とも調整します。 ＜生徒・保護者向けの説明会＞ 旅行のスケジュールや注意事項、準備するものなどを分かりやすくご案内します。 ＜添乗＞ 先生方と連携しながら、生徒たちが安心・安全に旅行を楽しみ、学べるよう裏でサポートします。 ＜振り返り・改善＞ 学校へ報告を行い、次回に向けた振り返りと改善箇所を共有します。 🌟1つの旅行に対し年間を通して密に携わる 例えば… ・11月末頃に旅行後の振り返り～次年度に向けた各種手配 ・4月以降の新担当教員との調整、現地下見 ・9月以降の添乗～旅行後の報告 など、年間を通して密度の濃い経験を積めることが特徴です。 🌟チームで案件を担当！ 最初は2人以上で1案件を担当。 規模に応じたチームを組んで進めていくので安心です！ - ▶入社後の流れ - ・先輩のアシスタントとしてOJT研修 ・打ち合わせや各種手配に同席 ・行程表や提案書などの作成を担当 多岐にわたる業務を担うからこそ、経験を通じて必要なスキルを身に着けていけます！ 入社から1～2年程度で独り立ちし、成長に応じて担当範囲を徐々に拡大。 独り立ち後は、年間10件ほど担当していきます。 - ▶教育研修制度 - 先輩社員のアシスタントとしてのOJT以外にも、入社1～2年目の間に「総合旅程管理主任者」と旅行保険を取り扱う「損害保険募集人資格」の取得を目指していただきます。 資格取得や講習参加を通して、教育旅行に必要な知識とスキルを段階的に習得。 着実にステップアップしていける環境が整っています。 - ▶仕事の魅力 - 🌟“旅行”を通じて、生徒たちの学びと成長を支える 私たちが手掛けているのは、一般的な観光旅行ではなく、学校が行う探究学習や語学研修、修学旅行などの”教育”がベースになっている旅行です。 例えば、SDGsをテーマにした探究学習なら、生徒が事前に立てた仮説を現地で検証できるよう、訪問先や体験内容を調整。既成の旅行商品を販売するのではなく、先生方と一緒に“学びの場”をつくれることが、この仕事ならではの面白さです！ 🌟部署全員で、1つの旅行を支える 教育旅行部門には9名が在籍し、基本は2人1組で案件を担当。400～500名規模の旅行では、最大6名のチームで担当することもあります。社内に残るメンバーは、スムーズに進行できるよう情報収集や各種調整をサポートします。 欠航や道路渋滞など急な予定変更があっても、代替施設や移動手段を手分けして探すなど、担当者だけに判断を任せず、部署全体で旅行の完遂を目指します。未経験からでも周囲を頼りながら経験を積める環境です。 🌟希望次第で活躍の舞台は海外にも！ 案件は国内が約4分の3、海外が約4分の1。英語力は必須ではありませんが、英検2級・TOEIC600点程度の力があれば、語学研修などで活かせます。 適性や希望に応じて海外の語学研修などの案件にも携われるため、経験を積みながら仕事のフィールドを国外へ広げていくことも可能です◎