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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ■船橋市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ まずはここから読んでください ━━━━━ サポートが充実しているから、 未経験でも着実に力がつきます。 学歴や業界経験は問いません。 大切にしているのは、 「人を動かす力」と「挑戦する意欲」です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 物流業界を知らなくても大丈夫。 今の自分を変えたい、 もっと先を目指したいという気持ちがある方を 歓迎しています。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ このポジションは、 配送チームの運営・統括を担うリーダー職です。 単に荷物を届けるだけでなく、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで、 事業運営そのものに関わっていただきます。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成される KAWANAGO GROUPで、 若いうちから「組織を動かす側」に 挑戦できるポジションです。 上場を目指す急成長中のベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第でキャリアの幅を広げていける環境が 整っています。 ✨ 本部リーダーとして身につくスキル ✨ このポジションでは、 以下のような業務・知識を習得できます。 ・採用活動の実践 ・スタッフの育成と指導 ・拠点の運営管理 ・売上管理と数字の読み方 ・現場の業務改善 ・チームづくりとメンバー配置の最適化 軽貨物カンパニーの裏側から仕組みまで理解できるので、 ドライバー業務の枠を超えた、 経営目線でのマネジメントスキルが培われます。 ✅ 主な業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成および配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ 最初の半年間は、 業務全体を肌で把握するために ドライバー業務からスタートしていただきます。 現場を知っているからこそ、 チームマネジメントに深みが生まれます。 ⏩ 1日の業務の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み ・担当エリアへ出発し、配送業務を実施 ・配送完了後に進捗・状況を報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、チーム連携、 業務改善への参加もお任せします ━━━━━ 働き方について（正直にお伝えします） ━━━━━ 応募前に、実態をしっかり把握していただきたいので、 率直にお伝えします。 ・早朝から稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提となります ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては、リーダーが現場に入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 一方で、現場の実態を知るリーダーだからこそ、 経営目線でチームを動かす力が 着実に身につきます。 ━━━━━ 評価・給与の上がり方 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 ✔ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 ✔ 役職も評価に連動して ステップアップしていく仕組みです。 「いつか上がれれば」ではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと還元する評価体制を整えています。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションの魅力のひとつは、 経営陣との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織を一緒につくっていく立場として 働ける環境です。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイト。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなりました。 昼の仕事で、しっかり稼いで、 長く続けられる環境を探していたときに出会ったのが、 この会社です。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったことでした。 入社後はドライバーとしてスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事とは言いません。 でも、努力をちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 そんな環境だと感じています。 ━━━━━ キャリアモデル ━━━━━ ⭐️ 実際のキャリアアップ事例 ✅ 22歳で入社、未経験のドライバーとしてスタート ↓ ✅ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ✅ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ ✅ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ✅ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中