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ミヨシ電子株式会社　東京支社

職種/仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ この求人の魅力を紹介 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】三菱電機グループ技術研修に参加可能 ・充実した外部・内部研修制度があり、 スキルアップしやすい環境 【2】ワークライフバランス抜群 ・年休121日以上 ・多彩な休暇制度あり！ ・有給平均取得日数17.7日 ・月平均残業15時間程度 【4】更なるスキルアップが可能 ・三菱電機のグループ企業 ・世界シェアトップクラスのアンテナ・無線技術を 応用したIOT通信機器の開発から設計、製造、 販売、保守、修理までトータルに手掛ける会社 ――――――5――――――――――――― 【仕事内容】 設立以来お付き合いのある 大手電機メーカーや、海外企業へ IOT通信機器や半導体デバイスなどの 提案営業をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・市場や顧客ニーズの情報収集 ・お客様のご要望をヒアリング ・情報通信機器や半導体デバイスの ODM／EMSの提案 ・受発注業務 など ≪自社の開発製品≫ ・携帯機器 ・車載機器 ・情報通信機器 など 多岐にわたりコアデバイスとして 広く浸透しています。 【入社後は…】 まず座学研修で会社の方針や 業務の流れを学んでいただきます。 その後は、経験・スキルに応じて、 プロジェクトへの参加や マネジメント業務をお任せします。 三菱電機グループが実施する研修や 各種技術セミナーの受講も可能◎ 新技術の導入に積極的な社風の中で、 あなたのスキルを さらに高めていただけます。 ―――――――――――――――――――― 会社について… 当社は1968年(昭和43年)の設立以来、 無線・有線の通信技術をもとに、 各種通信機器の開発設計を行ってきました。 多彩な製品の開発から製造・保守まで行う グループ一貫体制。 「情報通信分野」と「半導体デバイス事業」 を強みとしており、 数々の大手企業様と取引しています。 今回はマシンビジョン等、 産業機器用途向けの センシングデバイス事業拡大を 目指して営業職の拡充を行います。 事業活動全般の人財強化を図るべく 将来に向けて一緒に活動する 仲間を募集しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 09:00～17:45（休憩45分） ※月平均残業：15時間程度 フレックスタイム制度あり（要相談） ※介護中、育児中の方が主な対象

給与

月給230,000円～550,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 15万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上、 話し合いの上決定 【昇給】 年1回 2024年度実績：1.2％ 【賞与】 年2回 2024年度実績：計5ヶ月分 【手当】 ・通勤手当（月15万円まで） ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 ・慶弔見舞金 …ほ5 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／30代（月給30万円＋各種手当＋賞与） 650万円／40代（月給35万円＋各種手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 【年間休日】 121日 【有給休暇】 14日～24日 ◆有休取得率70％ 有休の失効分はヘルスケア休暇 として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＜当社独自の休暇制度＞ ・バースデー休暇： 誕生日の前後1ヶ月内に有休を取得した場合、 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月15万円まで） ・社内食 ・住宅補助（借上住宅or寮） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション 【研修制度】 ≪階層別研修≫ ・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修） ・在籍満2年以上研修 ・在籍5年以上研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 など ≪その他研修≫ ・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など） ・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会） ・安全運転講習会 ・品質教育 ・三菱電機の研修制度を利用した研修 ・e-learning教育 ・各部門による専門性に特化した研修 など

対象となる方

求めている人材 ＼30代・40代が中心に活躍中／ 【必須】 ・普通自動車免許 ・半導体関連製品 or 情報通信機器等の営業経験 ・TOEIC 600点以上 【こんな方にピッタリ】 ・新規事業の立ち上げに携わりたい方 ・ITやIoTなど最先端技術に興味がある ・営業経験を活かしたい方 ・新しい業界に挑戦したい方 ・景気に左右されない会社で働きたい方 ・ホワイトな環境で働きたい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の給与は、 月給の95％支給とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万8500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 連絡させていただいた際に、面接日などの詳細を決めましょう。 ※面接にお越しの際は、履歴書(写真貼付)をご用意ください。 ※WEB面接も応相談 エントリー ▼ 応募フォームによる書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 では、お会いできる日を楽しみにしています！ 【応募後の連絡】 応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。