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株式会社LYFIX

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ＼この求人のpoint／ ✨｜未経験スタート95％以上！ 安心のマンツーマン研修で基礎から習得 ✨｜月給30万円スタート ＋高還元インセンティブで スピーディーな昇給が可能 ✨｜査定・買取・契約の手続きはゼロ！ 訪問予約の取得に100％集中できる分業制 ✨｜年間休日120日以上・土日祝休・ 原則定時退社でプライベートも充実 …………………………… ◇◆ 私たちについて ◆◇ …………………………… ＜point> ✅出張査定を行う会社です └持ち込みの手間や悩みを解消する 出張リユース事業を展開 ✅社会的ニーズが拡大中 └断捨離や生前整理への関心増で急成長中 ✅社会貢献につながる仕事 └不用品を適切にリユースし、 社会の良い循環を創出 私たちは、個人のお客様が所有されているブランド品、高級時計、貴金属、洋服、生活雑貨、ゴルフ用品などの多彩な不用品に新しい価値を見出し、次世代へとつなぐ「リユース事業」を展開している企業です。 「自宅で眠っているけれど、どこに持ち込めばいいか分からない」「重たい荷物を店舗まで運ぶのがおっくう」といったご要望やお悩みを解消する出張査定サービスを通じて、お客様と製品の新たな出会いをサポートしています。 近年では「断捨離」や「生前整理」「お片付け」といったライフスタイルの見直しへの関心が世間全体で高まっており、私たちの提供するサービスはこれまで以上に社会的ニーズが拡大しています。ただモノを処分するのではなく、誰かの思い出が詰まったアイテムを適切にリユースすることで、社会的な良い循環を生み出しながら飛躍的な成長を続けています。 …………………………………………… ◇◆ 主な仕事内容について ◆◇ …………………………………………… ＜point> ✅訪問予約（アポイント）を取る仕事 └お客様のお悩みをヒアリングし、査定日を決めるのみ ✅専門知識・値付けは不要 └実際の査定や契約業務は専門鑑定士へ完全引き継ぎ ✅事務・書類作成なし └デスクワークや残業がほとんどなくスムーズに退勤可能 あなたにお任せするのは、個人のお客様宅を訪問し、使わなくなったり処分に困ったりしているお品物についてお話をお伺いしながら、次回以降の出張査定に向けた「訪問予約（アポイント）」をいただくお仕事です。 一番の安心ポイントは、難しい知識が求められる【査定（値付け）や買取契約の手続きが一切ない】こと！あくまでお客様のお悩みに優しく耳を傾け、査定の予約日を取り決めるところまでを担当します。 具体的な価格算出や正式な契約業務などは、後日、【専門のプロの鑑定士や担当社員が引き継ぎます】ので、専門用語の暗記や貴金属・ブランド品の深い知識は一切不要です！営業活動やヒアリングに全力を注げる完全分業スタイルです。 《具体的なお仕事内容》 ■チームで担当地域へ赴き、個人のお客様へのサービスご案内 ■不用品に関するお悩み相談の受付 ■ご興味をお持ちいただいた方に対する出張査定の日程調整・訪問予約手続き ■チームメンバーおよび査定専門スタッフへの簡単な状況報告と情報共有 ※面倒なデスクワークや膨大な書類作成は発生しません。営業活動が終われば日報や予約状況を伝えるだけでスムーズに退勤することができます。 《入社後の流れ》 ▼STEP① 基礎から安心の導入研修（オリエンテーション） ──────────────────── 入社直後は、まず会社や事業の仕組み、ビジネスマナー、ご案内の基本ルールを学ぶマンツーマンの研修からスタートします。 「どのように挨拶をすれば安心して話を聞いていただけるか」「どのような対話で自然とヒアリングを深められるか」といった実践的なコミュニケーションのコツを、基礎の基礎から丁寧にお教えします。 接客業や営業職が初めての方も置き去りにすることなく、個人の歩調に合わせてバックアップします。 ▼STEP② 先輩社員とのチーム同行・OJT研修 ──────────────────── 基本的な会話の流れを理解した後は、実際のフィールドに出て先輩社員と一緒に行動します。現場へはチームで移動し、常にお互いの顔が見える環境でご案内を行います。万が一、お客様から受け答えの難しい質問が寄せられたり、少しでも迷う場面があったりしても、すぐ隣にいる先輩スタッフがしっかりサポートしますので心配はいりません。少しずつ現場のテンポに慣れながら自信を深めていける育成期間を設けています。 ▼STEP③ ひとり立ち・実績に応じたキャリアステップ ──────────────────── ご案内のコツを掴んで自分のペースを確立できたら、いよいよひとり立ちしてご活躍いただきます。社内は年功序列や社歴にとらわれない透明性の高い評価構造を整えています。 獲得した予約から成約に結びついた成果は、1円単位でインセンティブとして給与へ反映される仕組みです。実力次第では入社からわずかな期間でリーダーポジションへ昇給・昇格したり、20代という若さで拠点の責任者を任されたりと、自身の頑張りがダイレクトにやりがいへとつながるキャリアパスを用意しています。 《職場の雰囲気》 現在活躍するメンバーは、20代や30代を中心とした若手・中堅層がボリュームゾーンとなっています。チームのメンバー全員が互いを励まし合う温かい組織風土があり、個人プレーで孤立するようなことはありません。 また、社員の95％以上がアパレルショップ店員、飲食店スタッフ、コンビニ運営、建築現場作業員、不動産や事務職など、まったく異業種からのチャレンジでスタートしています。 「おしゃべりや雑談が嫌いじゃない」「笑顔での挨拶なら自信がある」といったシンプルかつ素直な姿勢を歓迎し、お互いの成長を喜び合える風通しの良さが魅力です。 …………………………………… ◇◆ 当社で働く魅力 ◆◇ …………………………………… 【1】「月給30万円～」の安心固定給に 「高還元インセンティブ」が上乗せ ─────────────────── 生活の不安を覚えることなく働けるよう、スタート時より高い給与基準を設定しています。その上で、獲得したアポイントから生まれた買い取り額に応じて充実したインセンティブを毎月還元。高額なブランド品や高級貴金属などがご成約につながることも多いため、1件の予約から特大リターンが得られ、早期に圧倒的な高収入を実現できる環境です。 【2】「感謝の声」と「社会貢献」を ダイレクトに実感できる ────────────────── 不用品を売り込む「押し売り」ではなく、手放せずに困っている方の片付けのお手伝いや相談を承る社会貢献度の高い仕事です。「重い不用品を家で見てもらえて助かった」「親切にお話を聞いてくれてありがとう」と感謝の言葉を直接いただける機会が多く、毎日の活動に確かな誇りと喜びを持てる業務です。 【3】オンとオフの切り替えを重視！ 土日祝休みと年間休日120日以上 ───────────────── 当社では業務の分業化を徹底しているため、日々の残業はほぼ発生せず、原則定時でのサクッとした退社を実現しています。土曜日、日曜日、祝祭日が完全にお休みとなる完全週休2日制を導入しており、ゴールデンウィークや夏季（お盆）、年末年始などには長期休暇も満喫できます。 プライベートのスケジュールや家族と過ごす時間、自身の趣味を充実させながら、健康的かつ前向きに仕事を続けられる理想的なワークバランスを提供します。