• 正社員

リハビリデイサービス　わた屋

仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 夜勤なし、重労働なしの働きやすさで スタッフがイキイキと働く職場。 プライベートと両立しながら長く働けます。 ―――――――――――――――――――― ＊正社員の生活相談員として経験を活かす！ ＊残業ほぼなし◎17:00で定時退社が可能！ ＊重労働がなく身体への負担もほぼなし！ ＊少人数の仲の良さが自慢 ＊施設の装飾やイベントのアイデアも発信可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 半日型のリハビリ特化型デイサービスで、新規利用者様の契約や相談対応、既存利用者様の送迎・機能訓練補助・請求業務などを担当します。 ＜具体的には＞ ＊利用者様の送迎 (軽自動車2台・ワンボックスカー1台) ＊相談援助 ＊契約・請求業務 ＊機能訓練補助 ＊利用者様の体力測定(3ヶ月に1回実施) ＊交流会や外出などのイベントのサポート ＜入社後の研修について＞ 先輩スタッフがOJTで丁寧に業務をお教えします。一人ひとりの経験やスキルに合わせて、分かるまで丁寧に時間をかけてお教えするので安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼急募！地域の福祉を支える生活相談員／ 【多くの通所希望者の声に応えたい】 新たに通所を希望される高齢者やそのご家族から、施設見学・契約などの相談が増えています。こうした多くの声に応え、新規の利用者様を迎え入れるためスタッフを増員募集！これまでの資格や経験を活かして働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼利用者様のリハビリをサポート！／ 【半日型デイサービスでの生活相談員】 午前と午後の計2回、各定員10名の半日型デイサービスで、利用者様のリハビリに特化した施設です。常に3～4名のスタッフが利用者様のリハビリをサポートしており、少人数ならではの温かい雰囲気が魅力です。 【利用者様の「変わった！」が嬉しい】 「筋肉が維持されていると医師に褒められた」「長い距離を歩けるようになった」など、利用者様の目に見える変化や前向きな気持ちに気付ける瞬間がやりがい。一緒に喜びを分かち合えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼いくつになっても長く続けられる環境／ 【夜勤もハードな身体介助もありません】 リハビリに特化したデイサービスのため利用者様も要介助ではなく、自立した利用者様が中心です。そのため食事や入浴などの身体介助はほどんどありません。「力仕事がないから精神的に楽」「無理なく続けられる」というスタッフの声もあります。 【残業ほぼなし◎17時で定時退社】 日勤のみで夜勤がなく、毎日定時の17時に退勤可能。終業後は家事や育児、趣味などと両立できます。また、土日休みで有給も取得しやすく、大切な予定を優先できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼スタッフの声から人気イベントが誕生／ 【幅広い世代が在籍する職場】 20代～60代までの仲間が在籍。少人数のためスタッフ同士の仲が良く、人間関係のストレスもありません。勤続10年以上のスタッフもいるなど、長く働けます。 【アイデア発信でイベントを実現】 スタッフが「やってみたい」と思うアイデアを発信しやすい風土。今では恒例となった年1回のバス旅行や、利用者様同士の交流会、施設内の飾り付けも、スタッフの声から実現しました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝