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株式会社グリーンエナジー&カンパニー

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 代表メッセージ ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは地方から、エネルギーの「当たり前」を変える挑戦をしています。 創業以来、年25%の成長を続けてきましたが、今が正直、一番難しい局面です。 売上100億・グループ300名規模が見えてきた今こそ、 「仕組みで勝てる組織」へ転換しなければならない。 建設・不動産業界の古い慣習、属人化したオペレーション、 次のステージに進むための壁は明確に見えています。 この壁を一緒に壊し、新しい常識を創る「将来の経営者」を探しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グリーンエナジー＆カンパニーグループはエネルギーと暮らしの「新しい常識」をつくる企業です。 同社グループは個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を提唱しており、1000万人がエネルギーを自給する未来を目指しています。 そしてその世界をビジネスの力で実装していく推進者を求めています。 今回募集するのは、その中核事業の経営幹部です。（事業会社の社長候補、事業部長クラス以上） 現在急拡大を続けており、事業の先頭を切って走る経営リーダーへの挑戦を心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 仕 事 内 容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営幹部として、事業会社の経営全般および事業成長の牽引を担っていただきます。 具体的には、グループ長期戦略「サステナグロース2035」および、 中期経営計画「Green300」に則り、以下のミッションを遂行してください。 ■ 戦略立案・実行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・単年度予算および中長期ロードマップの策定・実行 ・戦略連鎖に基づいた事業KGI/KPIの管理 ■ 営業・マーケティング戦略 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・トップセールスとして、代理店網の構築やアライアンスの推進 ・Webマーケティング、セミナー営業等を駆使した売上最大化の実現 ■ オペレーション最適化・DX ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・属人性を排除したローコストオペレーションの構築 ・建設・不動産業界の非効率な慣習を打破する効率経営の定着 ■ 組織運営 ￣￣￣￣￣￣ ・次世代リーダーの育成および強い組織文化の醸成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 徳島から全国へ、エネルギーの在り方を変える。この挑戦はまだ始まったばかりです。 年次25％成長を続ける組織が、さらに劇的な変革を遂げるこの瞬間に、経営の舵取りを担う。 あなたのこれまでの知見と情熱を、これからの社会の「新しい常識」をつくるために注いでいただけることを願っています。 ■ 入社後のロードマップ（想定） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社～3ヶ月：現社長と共に全事業の現場を巡回し、収益構造・組織課題を把握 ・3～6ヶ月：担当事業のP/L管理を段階的に移管、経営会議の主導開始 ・6ヶ月～1年：事業責任の完全移譲、施策の企画・実行をリード ■ 現在の経営課題（公開可能な範囲） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・太陽光発電開発事業における案件管理の属人化解消とDX推進 ・住宅関連事業の全国横展開に向けた営業オペレーション標準化 ・事業承継を見据えたガバナンス体制の構築と次世代幹部育成 ※上記に加え、担当事業やミッションの詳細はカジュアル面談にてお伝えします。まずは気軽にご連絡ください。 ※勤務地は東京本社または徳島本社の予定です。