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奉優会(特養)　特別養護老人ホーム弦巻の家

職種/仕事内容

仕事内容 ≪介護未経験もOK！≫一人ひとりにじっくり向き合うケアをしたい方に最適◎ ＼＼未経験から正社員で活躍！／／ ＊馬事公苑そばに令和5年8月開設！ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（108床）で ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 ■身体介護（食事・入浴・排泄介助など） ■見守り ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録 など ※最新設備が充実！ 音声認識システムやスライディングボードを導入し 記録にはタブレットを使用しています◎ 資格や経験がなくても、 「人の役に立ちたい」「誰かを笑顔にしたい」 という意欲があれば大丈夫です！ ≪ご利用者にもスタッフにも 選ばれる理由があります！≫ ◎弦巻の家では、面会時間の制限を設けておらず ご家族が気軽に訪れやすい環境が整っています。 予約制や短時間制限などが残る施設も多いなか 当施設では柔軟な対応を心がけ、 自然なふれあいを大切にしています。 さらに、月1回の1対1面談や何かあれば すぐに上司が対応できる体制があるため 職員とご家族との信頼関係を築きやすい 環境となっています。 ◎食事へのこだわり！ 管理栄養士が作成した献立をもとに、 外部業者が調理した炊きたてご飯や 手づくり味噌汁をユニット内で準備しています。 湯気や香りが漂う家庭的な工夫で、 「ごはんがおいしい」とご利用者からも好評です。 食事の時間を何より大切にしている 施設ならではのこだわりです！ ◎地域とつながる「カフェスペース」 施設内のカフェスペースは、 地域の方々に開かれた交流の場所。 介護教室や在宅介護の相談会、 不登校のお子さんを持つ保護者の交流など さまざまな形で地域とのつながりを深めています。 誰もがほっとできる広々とした空間で、 暮らしと地域を優しくつなぐ存在です。 ◎人間関係が心地良く、働きやすさが自慢！ 穏やかで自然体で働ける職場環境と、 人間関係の良さがポイント！ 若いスタッフが多く、上司との距離が近いため 自分のペースで無理なく働けます。 書類業務が少なめで提案もしやすく 「やりたいこと」を実現しやすい風通しの良さも魅力。 職員が楽しく働けるからこそ、 それがご利用者の笑顔にもつながっています！ 未経験からのキャリアアップを積極的にサポートしています！ 実際働くスタッフのなかには… ◎無資格・未経験からスタートして 現在は主任として活躍しているスタッフ ◎サポートできる幅をもっと広げたいとの思いから 3年で介護福祉士の資格を取得して 現在リーダーとして活躍中のスタッフ など、キャリアアップしているスタッフも 多く活躍しており、スタッフの「やりたい」 「成長したい」という思いを施設全体で 全力で応援します！ 介護未経験入社の方もその先のポジションへの 昇進・キャリアアップも早期に 実現できる可能性があります！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も さらに深めることができ活躍の場が広がる環境です！ あなたの成長の道筋を一緒に作りながら 私たちがしっかりサポートします。 ぜひ活躍する場をここで広げてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する 職員をサポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム弦巻の家のご紹介◎ 弦巻の家は、2023年8月に開設した 定員108名（1ユニット12名）の特別養護老人ホームです。 オシャレな外観とモダンテイストの インテリアが魅力的な空間。 さらに、1階にはカフェが併設されており、 バリスタが淹れる本格コーヒーや こだわりが詰まった新メニューを楽しみながら 働けるちょっと嬉しい特典もあります♪ 「人を幸せにする仕事＝介護」だからこそ、 あなた自身の幸せも大切にしてほしい。 そんな想いから職員が働きやすい 職場づくりに力を入れています。 スタッフは●●名在籍しており、 20代～50代と幅広い年代の職員が在籍。 介護スタッフは●●名活躍しており 未経験からスタートしたスタッフも多いです。 奉優会では、理事長の前向きな考えのもと、 新しいことにも気軽にチャレンジできる 環境が整っています。 若手職員が中心となって アイデアを活かしながら活躍し 年上スタッフがその挑戦を優しく支えるなど お互いをサポートし合うチームワークも魅力です。 実際に、EPA（経済連携協定）をきっかけに 興味を持ち入社したスタッフもいます。 そんな柔軟で進んだ取り組みに惹かれて 仲間になってくれる方が増えています！ 未来を見据えながら一歩ずつ成長していける そんな職場で一緒に働きませんか？ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ＼＼今回インタビューしたお二人は…／／ 【石井さん／相談員】 幼い頃に見た、祖母を介護する母の姿。 その経験が「家族に寄り添える人になりたい」 という想いの原点でした。 コロナ禍をきっかけに「長く続けられる仕事を」 と介護の道へ進み、現在はユニット支援や家族対応 ショートステイの調整など職員とご利用者の 架け橋のような存在として活躍。 【イエピさん／介護職員】 人の役に立ちたいという気持ちから介護の道へ。 奉優会の温かい雰囲気や先進的な取り組みに惹かれ入社。 現場では介護業務だけでなく レクリエーションの企画や物づくり 茶道体験なども担当しており 「楽しく働くこと」 「信頼関係を大切にすること」がモットー。 ■そっと背中を押してくれる そんな上司がいます ──────────────── 石井さん： 「入ったばかりの頃は、正直すごく不安でした。 でも施設長から“1年くらいかけて ゆっくりで大丈夫だから”と声をかけてもらえて すごく安心したのを覚えています。 40代になると新しい環境に飛び込むことが少し怖くなる。 でもあの言葉があったから気負わずに一歩を踏み出せました」 イエピさん： 「私も前から施設長の明るくて 話しやすい雰囲気には助けられていて。 今でも、現場で利用者さん一人ひとりに 寄り添っている姿を見ると “この人が上司でよかった”って思います。 穏やかで誠実な上司の存在が 職員の挑戦を自然と後押ししてくれています。」 ■一緒に働きたいのは、こんな方！！ ───────────────── 石井さん： 「報告・連絡・相談がしっかりできて、 わからないことを素直に聞ける方！ 基本的なことを丁寧にできる方と 一緒に働けたら嬉しいです♪」 イエピさん： 「どんな方でも大歓迎です。 でもやっぱり、前向きに協力し合える人や介護の楽しさ 魅力を感じてくれる人と働けたら、 もっといい職場になると思います！！」

勤務地

アクセス

アクセス 東急田園都市線 桜新町西口徒歩約14分 東急バス用１系統「覆馬場」停より徒歩１分、東急バス渋23系統「農大前」停より徒歩７分

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～08:00 希望休有り ★希望休＋有給で連休の取得もOK！ 家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。 【時間外労働あり：月5～10時間（残業代別途支給）】 ※シフトは例です。面接時にご説明いたします。 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

給与

月給235,000円以上 給与 月給 23万5000円以上 （一律手当を含む） 試用期間３か月(同条件です) ・基本給＋月額処遇改善手当：235,000円～ ・資格手当：20,000円（介護福祉士）・7,000円（実務者研修） ・5,000円（初任者研修） ・夜勤手当： 6,000円/回（準夜勤） ※身体的・精神的にも負担の少ない準夜勤体制です。 ・居住支援特別手当：20,000円 ・家族手当：20,000円 （配偶者扶養）・4,000円/人（扶養家族） ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給年1回7月 交通費：交通費支給 ＜アクセス＞【東急田園都市線】桜新町駅 徒歩12分 ◎下記の駅からアクセス良好です。 ※二子玉川／溝の口／あざみ野／長津田／自由が丘／田園調布／多摩川／新丸子／三軒茶屋／渋谷／中目黒／恵比寿／大岡山／登戸／下北沢 「交通費規定内支給」

休日休暇

休日 月10日休 年間休日122日以上 有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与） 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費規定支給 各種手当 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 退職金制度（規定） FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション UCゴールドカード優待 サークル活動 ★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部 滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部 バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】

その他

その他 未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、オープニングスタッフ、夜勤 【ブランド名】 奉優会（特養） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業