正社員
株式会社サンモーブ

不動産業界経験を活かせる営業職

住まいの提案・リフォーム営業に携われる！月給26万円～＋売買インセンティブあり♪

月給260,000円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9:30～19:00（実働7.5時間／休憩2時間） ★残業基本なし・直行直帰OK

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制（月・火）・年間休日120日以上・夏季休暇7日、年末年始9日（2023年実績）・有給／産前産後／育休／慶弔　※連休取得OK

勤務地

株式会社サンモーブ

兵庫県姫路市網干駅

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仕事内容

アピールポイント: 【この求人のポイント】 ✅ 月給26万円スタート ✅ 完全週休2日制（月・火休み） ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 資格取得支援あり ✅ 不動産業界経験を活かせる ✅ 営業経験を活かせる ✅ 住まいに関する幅広い提案ができる

仕事内容: ＼不動産業界や営業経験を活かして、新たな営業領域に挑戦したい方歓迎！／賃貸仲介や売買仲介で培った提案力やコミュニケーション力を活かしながら、住まいに関する幅広い提案に挑戦できる営業職です。不動産売買や賃貸仲介が中心の仕事ではなく、住まいに関するお悩みのヒアリングやリフォーム提案を通じて、お客様の課題解決をサポートしていただきます。完全週休2日制・年間休日120日以上◎ 残業もほとんどなく、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。【仕事内容】お客様の住まいに関するご相談やご要望をヒアリングし、リフォーム提案や住環境改善のご提案を行います。＜具体的には＞・住まいに関するお悩みのヒアリング・リフォームや住環境改善のご提案・お客様先への訪問およびご提案・見積書や提案資料の作成・契約手続きのサポート・アフターフォローお客様一人ひとりのお悩みに寄り添いながら、最適なご提案を行う仕事です。【入社後の流れ】まずは会社の事業内容や商品知識、営業の流れについて学んでいただきます。その後は先輩社員との同行を通じて、提案方法やお客様対応を少しずつ習得していきます。営業経験や不動産業界経験をお持ちの方は、これまで培った経験を活かしながら早期に活躍できる環境です。【収入について】月給26万円～＋各種手当 ※基本給22万円＋固定残業代＋一律手当を含む経験や能力を考慮のうえ決定いたします。【こんな方に向いています】・不動産業界経験を活かしたい方・賃貸仲介や売買仲介の経験を活かしたい方・営業経験を活かして提案力を伸ばしたい方・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方・住まいに関わる仕事に興味がある方・姫路周辺から通勤可能な方まずは話を聞いてみたいという方も歓迎です。お気軽にご応募ください♪

対象となる方

求める人材: 【こんな方に向いてます】当てはまったらぜひご応募ください！ ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ 営業経験を活かしたい方 ✅ 不動産業界経験を活かしたい方 ✅ 提案力を活かして活躍したい方【歓迎条件】・営業経験をお持ちの方・不動産業界経験をお持ちの方・賃貸仲介や売買仲介の経験をお持ちの方・接客販売経験をお持ちの方・普通自動車免許（AT限定可）マニュアルトークの伝授やロープレなど、習熟度に合わせて段階的に育成していく環境を整えています。営業経験や不動産業界経験を活かしながら活躍している社員も多数在籍しています。入社後は商品知識や提案方法を学べるため、新しい営業領域への挑戦もしやすい環境です◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

仕事の特徴

シフト自由
固定時間制
残業なし
昇給あり

給与/待遇

月給260,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥30,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円〜 6万円全員に一律で支払われるその他手当金額：なし月給22万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋売買インセンティブ＋賞与年2回【研修期間3カ月間の給与】月給22万円（固定残業代含む）＋各種手当＋売買インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月3万円支給 ┗上記を超える時間外労働分は追加で支給【インセンティブ詳細】売買成約時には、仲介手数料の15％～20％を支給 ※役職・経験により変動成果はしっかり収入へ還元される環境です。不動産売買は1件あたりの契約金額も大きいため、成約ごとのインセンティブも高く、頑張り次第で高収入を目指せます。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥220,000 以上固定残業代あり：月給￥220,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥30,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ＜各種手当＞ ■交通費実費支給（例：姫路→1万円、加古川→2万円、電車定期代も全額会社負担） ■住宅手当（持ち家月3万円、賃貸月1万円） ■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月5000円） ■役職手当（班長月3万円、主任月5万円、係長月8万円、課長月15万円） ■支店長手当（月10万円～20万円）＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続5年以上） ■月1回食事会（全額会社負担） ■社員旅行（例：沖縄・京都・北海道など） ■各種表彰制度あり（月間・年間表彰、月間MVP賞） ■資格取得支援制度（受験費やテキスト代など必要な費用を補助） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■新居購入祝い金 ■お誕生日お祝い（※例1：入社1年目の社員／ブランド物の名刺入れをプレゼント）（※例2：入社2年目の社員／42インチテレビをプレゼント）＜その他＞ ■社内クラブ活動（ゴルフ、釣りなど）