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株式会社GLORY　OF　BRIDGE

仕事内容

仕事内容 ＼ この求人のポイント ／ 🔥リモート×対面のハイブリッド勤務 🔥1年目から年収750万円も目指せる 🔥平均年収650万円以上 🔥20代で年収600万円超えも多数在籍 🔥未経験OK！4ヶ月の研修で営業デビュー 🔥最短半年で拠点長に昇格した実績あり 🔥成果がダイレクトに収入へ反映 🔥若手中心で圧倒的スピード成長 ―――――――――――――――― 【思ったこと、ありませんか？】 ✔ 今の仕事で成長を感じない ✔ 頑張っても給料が上がらない ✔ 稼ぎたいけど方法がわからない もし1つでも当てはまるなら、 このまま続けるのは正直もったいないです。 ここは 「成果＝収入・キャリア」に直結する場所。 ✔ 年齢・経験は一切関係なし ✔ 結果を出した人が正当に評価 ✔ 本気でやればしっかり稼げる 実際に 20代で年収600万〜800万円クラスが 複数在籍しています。 ―――――――――――――――― 【リモートでも成果が出せる営業】 この仕事は “場所に縛られない営業スタイル”です。 ・テレアポ → 在宅OK ・商談 → オンライン中心 ・資料作成 → リモート完結 さらに対面商談も組み合わせることで ✔ 成約率アップ ✔ 単価アップ 効率よく成果を最大化できる環境です。 ―――――――――――――――― 【仕事内容】 企業の「人手不足」を解決する提案営業。 扱うのは外国人材の採用支援サービスです ＜基本の流れ＞ ①企業へアプローチ（テレアポ） ②人材に関する課題をヒアリング ③最適な人材を提案 ④契約〜導入までフォロー ✨アポ〜契約まで一貫して担当 ✨実践的な営業力が身につく ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 準備（在宅OK） 10:00 テレアポ 12:00 ランチ 13:00 商談（オンライン／訪問） 15:00 資料作成・フォロー 17:00 追加アプローチ 18:00 退勤 ―――――――――――――――― 【この市場が“今アツい理由”】 結論：人手不足が深刻だから 特に ・介護 ・建設 ・飲食 これらの業界では 日本人だけでは人材が足りない状況です。 そこで注目されているのが外国人材✨ ✔ 国も受け入れを推進 ✔ 企業ニーズが急増 ✔ 継続契約が多い つまり 「需要がなくならない市場」 ＝営業として稼ぎやすい環境です。 ―――――――――――――――― 【高収入が実現できる理由】 ①ニーズが強く、提案しやすい ②単価が高く、利益が出やすい ③継続契約で積み上がる さらに ✔ インセンティブ制度あり ✔ 成果がそのまま給与に反映 だからこそ 👉努力がそのまま年収アップにつながる 実際に ・1年目で年収700万円超 ・20代で管理職＋高収入 など、 圧倒的なスピードで成長できる環境です。 ―――――――――――――――― 【未経験でも安心】 ✔ 4ヶ月の研修制度 ✔ トークスクリプト完備 ✔ マンツーマンでのサポート 実際にほとんどが未経験スタート✨ 「営業は難しそう…」 そう思っていた人ほど活躍しています！ ―――――――――――――――― 【最後に】 ここは、ただの会社ではありません。 ✔ 稼ぐ人がしっかり稼げる ✔ 成長したい人が集まる ✔ チャンスは全員に平等 やるか、やらないかはあなた次第。 少しでも気になった方は ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――― ▼詳細はこちら https://www.glory-of-bridge.com/recruit