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ウィズブック保育園富士見台Ⅱ

選考プロセス 【応募後の流れ】 ①応募書類提出：履歴書・職務経歴書・栄養士資格証(コピー) ②面接(1回)：ご応募いただいた園で実施 ※土曜日or平日夜の面接も可 ※遠方の方はWEB面接も相談可 ③内定：応募から内定まで最短1週間で対応 ◆応募前にご確認ください◆ ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯歴の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯歴がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯歴がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯歴の有無を確認いたします。