正社員
株式会社木下の介護

介護職実務者研修介護福祉士

介護職実務者研修介護福祉士/資格必須/社会保険完備/交通費支給/世田谷区/RST001820160610%001-1_12

月給288,500円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）12:00～21:00 （4）16:00～10:00 ※4シフト交代制実働8時間（1時間休憩） ※夜勤実働16時間（休憩2時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

休日休暇

休日・休暇シフト制、年間休日120日

勤務地

株式会社木下の介護

東京都世田谷区上用賀1-26-20

株式会社木下の介護

勤務地（面接地）最寄り駅（アクセス情報） 158-0098東京都世田谷区上用賀1-26-20 東急田園都市線「用賀」駅東口より徒歩12分

仕事内容

採用担当者から皆様からのご応募をお待ちしております！

お仕事内容介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方を募集します。将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【当施設の魅力ポイントTOP3】＜魅力（1）＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績＜魅力（3）＞分業ってスバラシイ！介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。

仕事の特徴

固定時間制
社会保険完備
交通費支給

給与/待遇

月給288,500円以上給与昇給・賞与月給 288,500円【正社員（介護リーダー候補）】月給333,500円～363,500円 ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む、資格による月給 333,500円以上（固定残業代 45,000円以上、 21 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 260,500円以上、21 時間を超える残業代は追加で支給）〈資格手当〉・実務者研修：10,000円／月・介護福祉士：15,000円／月〈夜勤手当〉・5,000円／回（平均4～5回／月）〈処遇改善手当〉・50,500円／月〈特定処遇改善手当〉・実務者研修：5,000円／月・介護福祉士：10,000円／月〈居住支援特別手当〉・一律：20,000円／月〈施設手当〉・一律：10,000円／月〈夜勤手当〉・5,000円／回（平均5回／月）〈皆勤手当〉・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし）月給288500円

試用期間

試用期間あり試用期間あり：3ヶ月試用期間中の労働条件変更なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生・交通費支給（上限40,000円/月）・昇給（年1回）・賞与（年2回）・諸手当あり・有給休暇・社会保険完備・資格取得サポート・施設内研修・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）【従業員特典】・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）・国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

その他

概要介護職実務者研修介護福祉士募集職種介護福祉士雇用形態正社員勤務先店舗・オフィス株式会社木下の介護リアンレーヴ世田谷/介護付有料老人ホーム募集内容この求人のポイント介護職実務者研修介護福祉士/資格必須/社会保険完備/交通費支給/世田谷区/RST001820160610%001-1_12【給与UP】経験者歓迎！高待遇の介護職（リーダー候補）求人♪教育担当や施設長も目指せます！年間休日120日【施設長からのメッセージ】当施設は24時間看護体制を整えており、一般的な施設とは異なり、医療的ケアが必要な方も受け入れているため、さまざまなご利用者様の状態を学ぶことができます。特に夜間帯であるが異変等あった際も医療従事者である看護師が居る事により介護職員は安心して介護業務に専念出来る体制が組まれています。【施設の人員状況】 ● 従業員数 45人 ● 平均年齢 49.7歳・10代 0人・20代 5人・30代 2人・40代 12人・50代以上 26人 ● 女性 36人 ● 男性 9人 ● 正社員 22人 ● パート 23人【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上（パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）【車通勤をご希望の方】マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。勤務地：東京都世田谷区上用賀1-26-20 勤務先：リアンレーヴ世田谷/介護付有料老人ホームアクセス：東急田園都市線「用賀」駅東口より徒歩12分業種・業界医療・介護業界必須スキル・経験・資格実務者研修以上の資格必須。施設での介護経験5年以上。 ●特養・老健などご経験の方も活躍中「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●キャリアアップを全力で応援！今後も多くの新規開設を予定していますので、新任施設長を積極的に育成しております。 ※緊急案件B※ 勤務期間：長期勤務できる方深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）受動喫煙防止措置条項屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

応募情報

選考プロセス

採用までの流れ応募方法 1.【応募】 2.【面接】 ※当日または翌日にご案内原則、全員面接いたします！ 3.【面接実施】 ※施設にて実施 4.【採否のご連絡】 ※最短で当日、遅くも5営業日以内 5.【入社】最短で応募から入社が10日間、面接から入社が1週間くらいになります｡応募フォームをご利用ください。