• 正社員

株式会社アプラス(東京/オペレーションセンター)

仕事内容

仕事内容 ＊金融・事務経験を高く評価 ＊SBI新生銀行グループの安定基盤 ＊年休125日／最大12連休可 ＊実働7時間20分と短め ＊将来のリーダー・管理職候補 【仕事内容】 SBI新生銀行グループの審査センターにて、クレジット申込みに関する審査・事務業務をお任せします。経験やスキルに応じ、早期に判断業務やイレギュラー対応もお任せする予定です。 ～～ 具体的には これまでの経験を活かし、迅速かつ正確な事務処理と判断をお願いします。 〇申込内容・属性情報の確認、審査システムへの入力 〇与信判断（クレジット利用可否の決定） 〇お客様への意思確認・契約内容のご案内（電話） 〇加盟店様（販売店）からの問合せ対応・折衝 〇後輩スタッフの育成・業務フローの改善提案 など ～～ 入社後について 経験者の方には、基本フローを確認いただいた後、即戦力として実務に入っていただきます。ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとして、業務効率化の提案やメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【その経験、当社ならもっと輝く】 「ルーチンワークだけでは物足りない」「もっと手応えのある事務がしたい」そんな方に最適な環境です。単なる入力作業ではなく、自身の知識と判断でクレジット契約を成立させる「審査のプロ」としてのキャリアを築けます。 【SBI新生銀行グループの安定基盤】 業界屈指の安定性を誇るSBI新生銀行グループ。コンプライアンス遵守はもちろん、労務管理も徹底されています。「腰を据えて長く働きたい」「安定企業でキャリアを伸ばしたい」という希望を叶えます。 【メリハリのある「プロ」の働き方】 実働は「7時間20分」と短めの設定。残業は月20時間程度（1日1時間弱）ありますが、オンオフの切り替えは明確です。年間休日は125日以上あり、しっかり休んでパフォーマンスを発揮する、プロフェッショナルな働き方が定着しています。 【正当な評価制度とキャリアパス】 年功序列ではなく、実力や意欲を公平に評価します。一般社員からリーダー、マネージャーへとステップアップする明確なキャリアパスがあり、女性管理職も多数活躍中。あなたの「実力」を適正なポジション・待遇で評価します。 【産育休・時短など制度充実】 最長2年の育児休業や、復帰後の時短勤務制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる制度が整っています。長く活躍する女性社員や管理職も多い職場です。 【先輩社員からのメッセージ】 「午後出社の日には、午前中に人気のカフェでゆっくり過ごしてから出勤。早番の日は、仕事帰りに習い事へ。アプラスに転職してから、プライベートも仕事も、毎日がさらに輝きだしたように感じています！」