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イングリッシュビレッジ日本橋校

仕事内容

仕事内容 【当社の特徴】 １．海外のような風通しの良い環境 ー経営陣は海外帰り、ファーストネームで呼び合う ２．経営まで2階層フラット組織で自由 ーオープン＆ポジティブなコミュニケーション ３．凄い経営陣と直接働ける ー上司は元上場会社社長や現役上場会社役員など ４．一体何人の人を幸せにしたのか、それが当社の成功指標 ー英会話で人生を変えることを全力でサポート ５．自己成長できる ー1人ひとりのメンバーにとっての理想の自己へ １．海外のような環境 ・経営陣は大半が海外帰り、ファーストネームで呼び合うフラットな関係 ・上下関係なく一人ひとりが一人の人間として自立尊重される ・前向きなエネルギーが評価され、日本組織のような堅苦しさや無駄な社内調整はゼロ ２．フラット組織の良さ ・経営陣とは日々会話できる近さ ・自分の考えやアイデアを提案/即実行できる ・やる気のある人にとってはどんどん新しいプロジェクトや自己進化が可能 ３．経営陣の経歴 社長: ステラおばさん(アントステラ)社長、バリオセキュアCEO(上場会社)、イーブック取締役(上場会社)、ビアードパパ取締役など、18歳で渡米しビジネススクール卒/大学院卒/米国司法試験合格の米国弁護士、後天型トゥルーバイリンガル 会長: TOHOシネマズ常務取締役、上場会社ＣＦＯ、現上場会社社外役員など、MBA卒、日本型バイリンガル 顧問: ベルリッツアジアCOO(世界最大英会話スクール)、ベルリッツジャパン社長、アルク常務取締役(キクタン出版社）、米国MBA卒、日本型バイリンガル 本部長GM: 10代で渡豪、豪大学にて日米翻訳学専攻、英語コーチング・マンツーマン・グループレッスンを全て自身も教えGeneralManger就任、後天型トゥルーバイリンガル 247本部長：10代で渡米、米大学にて心理学専攻、上場247ワークアウト社の英会話部門ヘッドコーチを経て、当社コーチング部門及びマーケティング部門本部長、後天型トゥルーバイリンガル ４．一体何人の人を幸せにしたのか、それが当社の成功指標 ー英会話で人生を変えることを全力でサポート ・関わった皆さん全員に良かったと思ってもらいたいという創業からの純粋な想い ・社内メンバーにとっても、誰かのためになる事を仕事にできる喜び ・究極的には簡単ではないが、自分の関わった方々や社会が少しでも良かったと思ってもらえるそんな会社を目指している ５．様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ・商社時代にレッスン受講生だったところから入社しトップセールスマネージャーになったメンバー ・文系出身で無関係の前職から、AIやノーコードプログラミングを駆使して本部でオペレーションデザイン/改善を行っているメンバー ・教育関係出身で社内全業務を4年ですべて把握、本部長になったメンバー ・前職メーカーからコーチングコーチを経て部門統括及び全社マーケティングの責任者になったメンバーなど 【同僚になるメンバーからのメッセージ】 今まで社内人間関係や意味の無い社内業務やノルマなどに違和感を感じたり仕事することを楽しいと思えなかった方へ。 私たちの会社は本当に人間関係がよく、日本企業独特の厳しい上下関係もなく、海外の企業のように個々が得意なこと、特性を生かしながら日々の業務にあたっています。 もともと英語力もパソコンスキルもそこそこの私でしたが、ここで学ばせていただきながら入社５年目でマネージャーとなり全体をみるポジションとなりました。 こんなことがしたい！新しいことに挑戦したい！そんな夢を持っている方は少しずつですが自分のしたいことが現実にできるようになる会社です。 残業はありませんが、みんな仕事が楽しく、時間を忘れて取り組んでいるような企業です。 低価格ながら正しいものを提供していると全スタッフが信じています。 多くの方の夢のサポートをしたいという方、自分の夢もかなえたいという方は是非仲間になりませんか。 幅広い世代が活躍しています、先ずはご質問やお話しだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください！ ー 【仕事内容】 英会話スクールで中核となる部署での業務です。 事務3割、オペレーション4割、マネージメント3割の業務となります。 ◆事務業務 ・細かい数字や内容の確認、メール対応、エクセル/スプレッドシート作成など ◆オペレーション、マネージャー業務 ・他スタッフのスケジュール把握管理、優先度管理など ◆主に本部関連業務 更にご自身の強みに合わせて 採用関連・SEO対策、ブログ作成、シフト調整、新システムの準備、対応など オペレーションや管理、セールスからシステムまで 幅広く活躍の場があります。 また、 本部機能やスクール運営と両面で DXやAIも駆使した次世代英会話スクール創りに 参画いただだくことも可能です。 社内の業務効率化に向けた 課題やニーズのヒアリング 解決策の提案・企画など 上流から業務に携わることも可能です。 ～ある１日の流れ～ 12:30 スクール開校、1日のスケジュールの確認 12:40 各校/講師状況確認、スケジュール管理、受講生問合・講師対応 13:00 社内ミーティング・必要連絡など 13:30 専門エリア業務(マーケティング/セールス/システム/社内業務)＆顧客対応 17:00 お問い合わせへの返信 17:30 専門エリア業務(マーケティング/セールス/システム/社内業務)＆顧客対応 20:00 無料体験のスケジューリング 21:00 退勤