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三井金属資源開発株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ✅「次の10年」を見据えた専門職へ ✅ボーリング経験を地熱・資源探査に応用 ✅三井金属グループの安定×高待遇 ボーリングや土木施工管理の経験を活かして、 地下資源（地熱・鉱物・水資源など）の ボーリング・さく井施工を担う 専門職にチャレンジしませんか？ 安定の三井金属グループ企業で、 全国の現場を舞台に専門性を磨きながら 将来に強いキャリアを築けます。 ▼＜具体的には…＞ ・地熱開発に関する調査設計、仕様書作成、積算業務 ・現場での進捗・安全・品質管理 ・協力会社との調整・管理 ・調査結果のまとめ、報告書の作成・納品 ＜業務の流れ＞ 顧客との打ち合わせ（新規営業なし） ↓ 仕様書・積算の作成 ↓ 施工管理（進行・安全・品質） ↓ 協力会社との調整 ↓ 報告書作成・納品 ＜出張について＞ ・全国の現場対応（1現場あたり2週間〜半年程度） ・1現場が完了したら次の現場へ移動 ・毎年、夏ごろに現場が始まり、年末〜年明け頃に内勤に戻る年間サイクルです ＜⭐キャリアの視野が10年先まで広がる仕事＞ 今の会社でこの先も…そんな漠然とした 不安がある方にこそ、 地熱・鉱物など地下資源調査という "希少かつ成長性ある専門職"を選んでほしい。 積算から施工管理まで 一つの現場を集中して関わることができます。 資格取得も会社が支援＋取得後は 手当も支給され、 自然とキャリアが伸びていく設計です。 ＜⭐「安定」と「成長」が両立できる環境＞ 100年以上の歴史を持つ三井金属鉱業のグループ企業。 盤石な経営基盤と技術開発力を背景に、 景気に左右されにくい地下資源分野に特化。 エンジニアが主役の会社だからこそ、 無理な働き方ではなく、“長く働き続ける” 前提で制度が整っています。 ＜⭐施工管理の「その先」へ進める場所＞ 同社で活躍しているのは、 元土木施工管理出身の社員も多数。 「現場だけじゃない」 「技術と知見が残る」 キャリアを歩めるのが、 この仕事の大きな魅力。 公共・インフラ系案件の受注も多く、 その調査内容や手法も受け身ではなく “自分がつくるプロジェクト” としてやりがいを実感できます。 ＜⭐家族にも誇れる働き方＞ 転勤なし・年休124日・福利厚生充実。 労働組合・社員持株会あり。 年収UPや休みの取りやすさ、 社会的安定性など…転職に慎重な方でも 納得できる環境が整っています。 ＜⭐落ち着いた人間関係と技術志向の社風＞ 平均年齢43.9歳、ベテラン技術者も多く、 今回の募集も数年後の定年退職者を見据えて お客様や技術の継承を目的とした増員募集。 個々の能力を存分に発揮して 仕事の本質に向き合う社風で、 社内政治や足の引っ張り合いとは無縁。 現場を知る上司・仲間と共に、 技術で勝負したい方にぴったりです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大崎駅から徒歩4分 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（休憩60分） ※残業月10時間程度（内勤時） 全国への出張対応あり。集中して現場を進める期間と、内勤でゆとりある時間を取るメリハリ型の働き方が可能です。

給与

月給260,000円～426,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 42万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【該当者に各種手当支給】 ◆通勤手当（月15万円まで） ◆家族・扶養手当（配偶者：月4500円、子1人につき：月4500円） ◆住宅手当（1万5000円～4万7000円） ◆資格手当（保有資格により月3000円～1万円） ◆時間外手当（全額支給） ◆出張手当（定額支給） 【給与例】 給与例 【年収例】 年収500万円／入社3年目・30代前半 月給28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.4～5.3ヶ月分） ※給与の詳細は、年齢・経験により決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記には一律支給の手当を含みます。 760万円／41歳（入社15年） 670万円／37歳（入社11年） 550万円／30歳（入社4年）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土日祝）／年間休日124日 夏季、年末年始、有給、慶弔、介護休暇など ※業務によっては土日出勤の可能性あり（振替あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.4～5.3ヶ月分） ・通勤手当（月15万円まで） ・昇給あり ・社会保険完備 ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・社員持株制度 ・資格取得支援制度（講習会、通信教育、受験料などに対し、会社負担・補助あり） ・資格取得祝い金 ・報奨金 ・社員食堂・食事補助あり ・社員持株会 ・在宅勤務、リモートワークOK（週数回リモート可能） ・退職金制度 ・育休復帰率100％ ・労働組合あり