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株式会社エクシードキャリア　名古屋本社1

仕事内容

仕事内容 「成果を出しても給与は一律」の環境に、モヤモヤしていませんか？ あなたの営業経験を活かせる環境で、次のキャリアへ。 ＼こんな方におススメ！／ 「数字を出しているのに給与や役職に還元されない」 「分業制やルールの縛りが多く、自分のアイデアで組織を動かせない」 「とにかく最短でキャリアアップを図りたい」 ー 営業スキルが活きる「5つの評価ステージ」 ー ■ 1. 企業の新規開拓（営業力の発揮） 人手不足に悩む企業様へアプローチし、当社のサービスを提案。 課題の本質を捉えるヒアリング力が活かせます。 ⇒ 【ステージ1：新規開拓インセンティブ】 ■ 2. 派遣先でのマッチング・増員（提案力の向上） 企業様と信頼関係を築き、「もう1人紹介してほしい」というニーズを引き出します。 また、最適なスタッフの配属を進め、担当チームを拡大させます。 ⇒ 【ステージ2＆3：配属率・純増インセンティブ】 ■ 3. 就業後のスタッフフォロー（関係構築・深耕営業のスキル） 定期的にスタッフ様とコミュニケーションをとり、安心して長く働ける環境を整えます。 マメな連絡やリレーション構築が得意な方に最適です。 ⇒ 【ステージ4：定着インセンティブ】 ■ 4. 後輩の育成・組織づくり（マネジメントへのステップ） あなた自身の経験を活かし、新しく入ってきたメンバーのサポートや育成にも関わっていただきます。 ⇒ 【ステージ5：育成インセンティブ】 ➡今までの経験が業務に活かせて、全ての業務がインセンティブ獲得に繋がります♪ 【キャリアアップのイメージ：将来的には責任者へ】 当社ではプレイヤーとしての成果だけでなく、周囲への影響力や「組織を良くしていきたい」というマインドを高く評価します。 Step 1：これまでの経験を活かし、即戦力プレイヤーとして活躍 Step 2：チームリーダーとして、後輩の育成や営業戦略の立案に参画 Step 3：拠点長・マネージャー（責任者）として、組織マネジメントや事業計画の策定を主導 能力次第でこのステップをハイスピードで駆け上がることが可能です！ ￣￣☆お仕事のPOINT☆￣￣ ◆稼げる環境♪月給30万円～＋インセンティブ ◆インセンティブの獲得率は驚異の100％！（最高支給額240万円） ◆年間休日129日＆残業ほぼナシ ◆独自のユニークな福利厚生充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★「獲得率100％」の理由がここにあります 営業経験者の方であれば、インセンティブの指標がどれか1つ（例：新規売上のみ）だけで評価される営業は、市場環境に左右されがちです。 しかし当社は、あなたの「行動・プロセス」そのものを5つの角度から評価します。 そのため、コーディネーター全員が何らかのインセンティブを毎月手にしており、 獲得率は100％。 あなたの営業経験を、最も効率よく、正当に評価される場所で活かしてください。 ＼働き方の魅力：柔軟なワークスタイル／ 仕事の進め方は個人の裁量に大きく任せています。 独り立ちして業務に慣れてきた後には、以下のような柔軟な 働き方が可能です。 ●リモートワークの活用： ┗事務作業やWeb商談を自宅でおこなうなど、効率的な働き方を推奨しています。 ●直行直帰OK: ┗顧客先への訪問前後、わざわざ帰社する必要はありません。 ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝