• 正社員

株式会社日立システムズ　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼関西の都市機能をITで支える／ ✨日立システムズで叶える✨ 大規模自治体DXのプロジェクト指揮⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ここがアピールポイント 「PL経験を活かし、より大規模な案件へ」 「手を動かす作業から管理へシフトしたい」 そんな志向を持つエンジニアに最適。 担当するのは関西エリアの人口規模の 大きな中核市クラスの自治体。 パラメータ設定などの実作業は メンバーや協力会社が行うため、 あなたは「要件定義・進捗管理・品質管理」 といったPM業務に専念できます。 日立グループのPMとして、 数十万人・数百万人の暮らしを支える ビッグプロジェクトを牽引してください！ ✅具体的な仕事内容 関西の大規模自治体に対する 自社パッケージシステムの導入マネジメント。 ⭐お任せするフェーズ ・顧客との定例会実施・課題管理 ・導入スケジュールの策定・予実管理 ・要件定義およびFit＆Gap分析のリード ・開発/導入メンバーへの指示出し ・法改正に伴う改修プロジェクトの指揮 社会インフラゆえに納期遵守・品質確保の 責任は重いですが、その分完了時の 達成感はひとしおです。 ⏩管理業務に集中できる環境です✨

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線、TWRりんかい線 大崎駅（北改札口～東口）から徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 09:00 ～ 18:00 （実働8時間 / 休憩1時間） ✅働き方について ・オフィス出社または顧客訪問が中心。 お客様やメンバーと膝を突き合わせて プロジェクトを推進するスタイルです。 （状況により在宅勤務も可能です） ・残業月平均20～30時間程度⏰ 法改正時期などの繁忙期はありますが、 PMとして自身の裁量で調整可能です。 ・フレックス等の柔軟な制度あり

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＋賞与年2回 ＋ 各種手当✨ ✅年収例 ・450万円以上（担当） ・650万円以上（主任・技師） ・1000万円以上（管理職） ✅充実の手当制度 ・時間外手当（全額支給） ・子ども/介護支援手当 (扶養家族1人につき月1.6万円) ・住宅手当（規定あり） ・通勤交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は1分単位で支給！

休日休暇

休日休暇 年間休日126日以上！✨ ✅休日・休暇制度 ・完全週休2日制（土日祝） ・創立記念日、メーデー ・年末年始休暇、特別休暇 ✅ここがスゴイ！ ・有給休暇：最大24日/年付与 ・リフレッシュ休暇制度 (勤続10年毎に長期休暇＋手当) ・育休・産休取得実績多数 ・男性の育休取得も推進中！ ・配偶者出産休暇（最大5日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 大手日立グループならでは！ 充実の福利厚生ラインナップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅生活をサポート ・各種社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金等） ・財形貯蓄、社員持株会 ・独身寮制度（30歳まで） ・住宅手当（最大40歳まで） ✅ライフスタイル充実 ・カフェテリアプラン (自己啓発、旅行等に利用可) ・提携保養所利用可 (ラフォーレ、東急ハーベスト等) ・日立家電社販制度 ・ドレスコードフリー（私服OK） ✅育児・健康支援 ・出産祝い金、見舞金 ・育児仕事両立支援金 ・健康管理アプリ導入

対象となる方

求めている人材 ✅必須スキル ・サブリーダー以上のマネジメント経験 (規模人数不問／進捗・品質管理など) 加えて、以下いずれかの経験がある方 1.パッケージ製品の導入経験 2.スクラッチ開発における要件定義経験 3.自治体での業務・システム経験 ✨PMへのキャリアアップを応援！ 「小規模なリーダー経験しかない」 という方も、大規模案件のPL/PMへ 挑戦できるフィールドがあります。 ✅歓迎スキル・経験 ・住民記録、税務等の自治体業務知識 ・法改正対応などの納期厳守案件の経験 ・ベンダーコントロール経験 ✅こんな先輩の前職 ・独立系SIerでの開発チームリーダー ・医療パッケージベンダーの導入PM ⏩「もっと大きな案件を回したい」 「マネジメントスキルを伸ばしたい」 そんな動機で入社し活躍しています！ ✅こんな方にピッタリ ・現場作業より管理・折衝が得意 ・社会への影響力が大きい仕事がしたい ・日立Gの安定基盤で腰を据えたい ・チームを率いてゴールを目指したい

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス エントリー後にご連絡いたします。 1. 応募 ↓ 2. 担当者より 面談・面接調整などのご連絡 ↓ 3. 面談・面接実施 ↓ 4. 採用決定のご連絡 ↓ 5. お仕事開始 ※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。