• 正社員

ミナノワ株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 ICTを活用した働きやすい環境です！ ■充実した教育・研修制度あり ■7段階のキャリアパスで最大月22,500万円の給与アップ ■資格手当充実

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 ・資格を活かしてステップアップしたい ・マネジメント経験を活かしたい ・充実した研修制度を通してもっと成長したい ・さらに現場経験を積んでキャリアアップしたい などとお考えの方にオススメ！ 難しい業務は一切なく、充実した研修制度が整っているので、未経験からスタートした先輩スタッフも多数活躍中です。 【主なお仕事内容】 １．関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ２．入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ３．スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ４．利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたらしい成長を応援します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設では、誰もが安心して成長できる手厚いバックアップ体制をご用意しています。 入社時の研修はもちろん、その後も継続的にフォロー。 Webと対面を織り交ぜながら、障がい福祉の基礎から実践的な支援技術まで、無理なく学べる環境です。 また、「資格を取って長く活躍したい」という方のために、資格取得支援制度や資格手当も完備。あなたのスキルアップを、会社全体で温かくサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ICT化でさらに働きやすい環境へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちがICT化を進めている一番の理由。それは「スタッフがご利用者様と笑顔で接する時間を、少しでも増やしたいから」です。 ・日々の支援記録は「音声入力」でサクサク完了 ・スマホやPCから、スキマ時間にいつでも研修受講OK ・困ったときは、社内チャットBotがすぐに解決のヒントを提示 煩雑な事務作業や「どうしよう？」と悩む時間を減らすことで、心にゆとりを持って働ける。「人にやさしく、働くスタッフにもやさしい」そんな温かい福祉の現場を、一緒につくっていきませんか。 ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-CKR】