TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
職場環境・雰囲気
その他
紹介企業情報
おすすめ求人

正社員
タツモ株式会社

管理会計担当

「岡山」管理会計担当

交通・アクセス車通勤OK地図を見る
月給276,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有

休日休暇

休日休暇・年間休日128日・完全週休2日制（休日：土曜・日曜・祝日）・GW、夏季休暇、年末年始休暇＜有給休暇＞・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日・時間単位有休制度あり＜その他＞・子の看護等休暇（法定以上）・慶弔休暇・産前・産後休暇、育児休暇他

勤務地

タツモ株式会社

701-1221岡山県岡山市北区芳賀5311

地図を見る

勤務地〒7011221岡山県岡山市北区芳賀5311

アクセス

交通・アクセス車通勤OK

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：その他コーポレートスタッフ、管理会計当社の管理会計担当として、半導体製造装置事業等における原価管理・収益分析等を担い、経営層や各事業部門の意思決定を数字の面から支援していただきます。先ずは当社の製品や製造工程、原価構造について理解を深めていただき、製品別・案件別の収益性分析などの管理会計業務に携わっていただきます。単に数字を集計・報告する仕事ではありません。数字の変化から事業課題や改善機会を見つけ出し、経営層や各部門へ提言を行いながら、会社の成長に直接貢献できるポジションです。将来的には経営戦略や事業管理領域へ活躍の幅を広げ、中長期的な事業戦略や経営判断に関わるキャリアも目指していただけます。＜業務詳細＞・製品別・案件別・部門別の原価管理および収益性分析・原価計算および原価管理体制の運用・改善・予算と実績の差異分析および要因分析・売上・利益・原価等の経営管理資料作成・経営層および事業部門へのレポーティング・原価低減や収益性向上に向けた改善提案・製造、調達、営業、開発部門等との連携・情報収集・管理会計の仕組みやレポートの整備・高度化・経営判断に必要なデータ分析および情報提供等

対象となる方

求めている人材＜必須条件＞ ※以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社における管理会計の実務経験・製造業における原価計算・原価管理の実務経験また、以下のスキルをお持ちの方・財務会計・管理会計に関する基礎知識・数字の背景を捉え、課題や要因を論理的に分析できる力・AIやExcel等を活用したデータ集計・分析スキル・関係部門と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力・メール、チャット等を使用した業務連絡が円滑にできる方・課題発見から改善提案まで主体的に取り組む姿勢＜歓迎条件＞・製造業での管理会計経験・個別原価計算または標準原価計算の経験・製品別・案件別採算管理の経験・予算策定、予実管理、業績予測の経験・原価差異・利益差異分析の経験・経営会議資料や事業報告資料の作成経験・FP&A、経営企画、事業企画業務の経験・ERP・会計システムの利用経験・BIツール等を活用した分析経験・日商簿記2級以上または同等の知識・半導体・半導体製造装置業界での経験・英語を使用したメール・資料作成経験

職種

管理会計、その他コーポレートスタッフ

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給276,000円以上給与詳細基本給：月給 27万6000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし＜給与詳細＞・年収：500万円～・月給：基本給：276,000円～・昇給：年1回・賞与：年2回※昨年度実績約4ヶ月分・残業手当：有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収は、全社平均の残業時間である月20時間を想定して算出しております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜諸手当＞・通勤手当、食事手当、資格手当、家族手当、住宅手当、役付手当、営業手当：会社規定に基づき支給試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有・退職金有・自転車通勤可（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・U・Iターン支援（全従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）・家族手当、役付手当、社員食堂、各種研修制度、e-learning、語学研修サポート、資格取得全額補助制度他・寮・社宅：有 ※借り上げマンションでの独身寮（一部個人負担あり）＜制度備考＞・定年制あり：60歳（再雇用制度あり：上限65歳）・退職金制度あり：確定拠出年金、確定給付企業年金・借上社宅：有（会社負担：4万円/月（超過分個人負担）、独身限定・その他適応条件あり）＜従業員向け株式制度あり＞・従業員株式給付制度・従業員持株会制度