• 正社員

株式会社kubell(旧Chatwork株式会社)

職種/仕事内容

企業名 株式会社ｋｕｂｅｌｌ（旧Ｃｈａｔｗｏｒｋ株式会社） 求人名 Ops企画（BizOps）＜フレックス/ハイブリッド勤務OK＞ 仕事の内容 戦略実行と現場定着を支援するため、業務設計・SFA/MA運用・データ可視化などを推進。事業部と連携し、マルチプロダクト展開を支えるオペレーション構築を担います。※経験・適性に応じて担当領域を決定します。 【主な業務】■KPI設計・可視化基盤構築：KPI設計～運用定着支援、BIダッシュボードによる進捗モニタリング整備 ■マーケティング/セールス効率化支援：Marketo / Salesforceを活用した業務自動化、リード創出・ナーチャリングプロセス設計と改善、CAC / LTV分析による投資効率向上 ■マルチプロダクト対応オペレーション構築：リード連携・クロスセル促進の仕組み化、Marketing～CS間の連携最適化 募集職種 Ops企画（BizOps）＜フレックス/ハイブリッド勤務OK＞

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

給与

月給600,000円以上 想定年収 800万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥600,000～ 基本給￥503,623～ 固定残業代￥96,377～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始※その他休暇は備考欄に記載） 有給休暇：（入社月によって変動あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ビジネスチャット事業、周辺サービス・新規事業の開発運営 設立：2004年11月 代表者：代表取締役 山本 正喜 従業員数：639人 資本金：2,983百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒107-0062 東京都港区 南青山１－２４－３ WeWork 乃木坂 本社以外の事業所：■大阪オフィス 関連会社：■株式会社kubellストレージ ■株式会社kubellパートナー その他備考・企業からのフリーコメント：私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は93.6万社を超え（2025年6月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR9.5億円」を超えるなど急成長を実現しています。kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。 会社説明資料：https://speakerdeck.com/kubell_hr/kubell 社員インタビュー：https://days.kubell.com/ 決算情報： 決算期2023/12 売上高6,485百万円 決算期2024/12 売上高8,470百万円 経常利益75百万円 ※決済単位：単体