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株式会社日立システムズ　本社別館

職種/仕事内容

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、日立製作所と 日立グループ各社を主要なお客さまとし、 ゼロトラストセキュリティ、 データセンタネットワーク関連業務を中心に 事業展開をしております。 現在、多くのお客さまから引き合いを いただき、プレ活動、要件定義から 設計・構築、導入まで一気通貫で 携わっております。 あなたにはこれまでのご経験や希望に応じて 以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ⏩SASE案件等の設計構築案件の プロジェクトマネージャ／リーダ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セキュリティ（FW、プロキシ、CASB、 IDaaS連携等々)とネットワーク （オンプレNW、クラウド上の仮想NW）の 設計構築が中心となります。 お客さまと直接折衝して、仕事を作り出す ところから（フィージビリティスタディや 要件定義フェーズ等の上流工程から） 対応することがあります。 ベンダーを活用し、システムインテグレート することが求められます。 ⏩SASE等のサービス開発案件の プロジェクトマネージャ／リーダ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立製作所と連携して、SASE等を活用した 日立Gr向けのITサービス開発の支援を 行います。 サービス仕様検討、設計、構成検討、 構築支援、検証支援等々の対応を行います。 ベンダーを活用し、システムインテグレート することが求められます。 ⏩データセンタネットワーク案件の プロジェクトマネージャ／リーダ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立製作所のデータセンタサービスの開発の 支援を行います。セキュリティ（FW等々)と ネットワーク（オンプレNW）の設計構築 業務が中心となります。 ベンダーを活用し、システムインテグレート することが求められます。 日立Grが活用するシステムの基盤となる データセンタであり、高い品質が 求められます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい技術や業務を経験することができて、 個人も組織も成長するという実感が得られる ことが魅力です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステークホルダマネジメントが大変です。 一人でできる仕事はほとんどなく、 社内・社外のステークホルダと、連携し 協力関係を維持継続することが大変です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務が中心で、必要に応じて 出社して業務を行います。 ▼残業時間： 月平均20～30時間程度 （繁忙期・閑散期によって異なります）

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間）

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

休日休暇

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ✅ネットワークの設計・構築経験を お持ちの方 【求める人物像】 ✅新しい技術に関する情報収集や 学習を自主的に行える方 ✅チームメンバーと円滑に連携し、 プロジェクトを推進できる方 ✅顧客の課題をヒアリングし、 解決策を提案した経験 経験豊富なベテランの方はもちろん、 若手でもネットワーク設計・構築の 経験があり、さらにキャリアアップ を目指したい方も歓迎します。

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ★オンライン面接対応中★ 応募 ▼ 受け付けた内容で書類選考を行います。 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 面接修了後、追って連絡させて いただきます。 ▼ 内定 ※応募は「株式会社才蔵」を通して 受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、 株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。 ※応募の秘密厳守します。 ※ご質問等ございましたら、お気軽に お問い合わせください。