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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 船橋市ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ このポジションで得られるもの ＜＜＜ 配送の現場を"回す側"として、 組織づくりに関わるポジションです。 スタッフの採用・育成・配置から、 売上管理や業務フローの設計まで。 「チームを動かすとはどういうことか」を、 実務を通じて身につけていける環境があります。 上場を目指すベンチャー企業ならではの スピード感の中で、 20代のうちから事業運営の中枢に携われる——。 そんな経験ができるポジションです。 ✨ 得られるスキルの例： - 採用・人材育成の実務 - エリアの稼働・運営管理 - 業務フローの設計と改善 - 数字の読み方・売上管理 - 経営陣との戦略共有・提案活動 - チームビルディングの実践知識 軽貨物配送の「仕組みごと」理解できる立場として、 ドライバー経験を土台にしながら、 一段上の視点で組織を見られる人材へと成長できます。 ＞＞＞ 募集している人物像 ＜＜＜ 学歴や職歴は問いません。 業界経験・軽貨物ドライバーの経験も不要です。 KAWANAGO GROUPが大切にしているのは、 "人を巻き込む力"と"前に進もうとする意志"です。 ✅ こんな方に向いています： - 「このままでいい」と思えない気持ちがある - 管理・マネジメント側に挑戦してみたい - 自分の努力を正当に評価される環境で働きたい - 若いうちに責任ある仕事を経験したい 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若手が主役として動ける組織文化が根づいています。 ＞＞＞ 入社後の流れ ＜＜］ ❗ 最初の約半年間は、 ドライバー業務から始まります。 現場の全体像・業務の流れ・チームの実態を 自分の足で把握することが、 マネジメントの土台になるからです。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善活動への参加 ＞＞＞ 働く上で知っておいてほしいこと ＜＜＜ キャリアアップの話と合わせて、 リアルな実態もお伝えします。 - 早朝からの稼働が発生する日があります - フルタイムでの継続的な稼働が前提です - 20kg程度の荷物を日常的に扱います - 積み込み・運転・荷下ろしが主な作業です - 状況によっては現場のドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」という スタンスの方には、合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ、 チームからの信頼が生まれ、 経営目線のマネジメントに深みが出てきます。 これは、大きな強みです。 ＞＞＞ 評価・給与のしくみ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることがあり、 役職もステップに沿って上がっていく仕組みです。 ⭕️「いつかは上がれるかも」ではなく、 成果を見て、ちゃんと動く評価制度です。 埋まっていないポジションが多いベンチャーだからこそ、 自分次第でキャリアの幅を広げられる余地があります。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ このポジションの特徴のひとつが、 経営陣との近さです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加機会 - 現場課題の共有と改善提案 - 組織の仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をよくするために何ができるか」を 対等に議論できる場があります。 ただ指示をこなすだけでなく、 自分の意見が組織に反映される経験が ここにはあります。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ ✧ 20代・元アルバイト／現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 そのまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼間の仕事で、しっかり稼いで、 長く続けられる職場を探していました。 入社を決めたのは、 頑張りが報酬に反映されること、 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアを積んでいける環境があったからです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーに。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから上を目指したい人には、 面白い環境だと思います。 ＞＞＞ キャリアモデル ＜＜＜ ⏩ 22歳・未経験で入社 配送ドライバーとして現場からスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年後、エリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として担当エリアを拡大、 管理・調整業務にも本格参加 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中