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株式会社 Growing

仕事内容

仕事内容 顧客からの受注対応・作業員の手配・新規営業開拓・採用面接・契約書作成など、内勤業務を幅広くお任せします。 入社後3〜6ヶ月は現場作業を経験していただきます。業務の全体像を肌感覚で理解したうえで内勤へ移行するため、「現場を知るコーディネーター」として即戦力になれます。 ＜業務内容＞ ▼作業員の手配 現場のニーズに合わせて、最適な職人さんをアサインします。 ▼受注・新規営業開拓 既存顧客の対応に加え、新たな市場を切り拓く営業活動を行います。 ▼採用業務 会社の成長の鍵となる作業員の採用面接や、契約締結を担当します。 ▼組織づくり 事務フローの改善やIT化など、効率的な組織運営のための仕組みづくり。 ＜入社後のキャリアステップ＞ ▷ 入社〜3〜6ヶ月：現場研修 実際の作業現場を経験し、業務全体の流れと現場感覚を習得します。 （補足） 入社後3ヶ月〜半年間は、業務の全体像と現場の解像度を高めるため、実際の現場作業も経験していただきます。 これにより、顧客や作業員に寄り添った的確な指示が出せるようになります。 ▷ 6ヶ月目〜：内勤コーディネーターとして本格始動 受注・手配・採用・営業を担当。 業務を引き継ぎながら内勤部門の基盤を構築します。 ▷ 将来的に：組織のキーパーソンへ チーム拡大に伴い、マネジメントや仕組みづくりのリーダーとしての活躍が期待されます。