• 正社員

株式会社ストライド

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事・人材業界での経験を活かして、 採用と組織づくりを支える！ 会社の成長に関わるバックオフィス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 常に新しいプロジェクトが動く当社。 その成長を採用・人事の面から支え、 社員が働きやすい環境をつくるポジションです。 人事経験はもちろん、人材業界で培った 企業へのヒアリング力、候補者との折衝力、 選考進行の管理力も活かしていただけます。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用・人事業務を中心に、 総務業務も含めてバックオフィス全般をお任せします！ ◆具体的には… ＜人事・採用＞ ・採用計画や採用活動のサポート ・求人内容の作成・改善 ・応募者対応、面接調整 ・面接対応、選考管理 ・内定者フォロー、入社後のフォロー ・人材紹介会社・求人媒体会社との折衝 ・採用施策や選考フローの改善 ・研修の企画・運営サポート ・勤怠管理、給与計算などの労務管理 ・人事評価の運用サポート ＜総務＞ ・備品の調達・管理 ・書類の整理・ファイリング ・郵便物の仕分け ・来客対応 ・社内イベントのサポート ・社内環境の整備・改善 これまでの経験や得意分野に応じて、 担当業務を決定します。 単なる庶務ではなく、採用や社内環境の改善を通じて 会社の成長をバックオフィスから支える仕事です。 ⭐この仕事の魅力⭐ ──────────────────── ・採用から入社後のフォローまで、採用活動全体に関われます ・人材業界で培った営業力・折衝力・調整力を活かせます ・採用業務だけでなく、研修や人事制度、社内環境づくりにも挑戦できます ・会社の成長を支えるバックオフィスのコアメンバーとして活躍できます ・業務の進め方や改善方法を自分で考え、提案できます ・人事・総務領域の幅広いスキルを身につけられます ⏩入社後の流れ ──────────────────── ・入社後は、先輩や上司と一緒に行動しながら業務を習得 ・これまでの経験を活かせる業務からスタート ・慣れてきた段階で、採用施策の改善や人事関連の企画にも挑戦 ・分からないことはすぐに質問できる環境です ⭐️キャリアアップ＆成長環境⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社を支える人事・総務の仕事は一朝一夕で 身につくものではないからこそ、実務を通じた 長期的なスキルアップを応援します。 人事経験を活かして業務の幅を広げたい方、 人材業界での営業経験を活かして採用担当へ キャリアチェンジしたい方を歓迎します！ ⭐職場の特色⭐ ──────────────────── ・常に新しいことが始まるため、改善提案を歓迎する環境 ・社内外の関係者と連携しながら進める仕事 ・社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに関われます ・20代・30代のメンバーも活躍中 ・分からないことはすぐに相談できる職場です 社員が最大のパフォーマンスを発揮できる 「環境づくり」に挑戦したい方、 採用や組織づくりを通じて会社の成長を支えたい方—— 組織の土台を一緒につくっていくコアメンバーの ご応募をお待ちしています！