• 正社員

株式会社ABI

仕事内容

仕事内容 【業務概要】 採用事務（正社員）として、年間の採用目標達成に向けて、面接調整などの事務作業から、採用データ分析のサポートまで幅広く携わるポジションです。 業務マニュアルや先輩のフォローが充実しているため、未経験からでも安心して人事・採用部門のキャリアをスタートできます。 - 【お任せする業務内容】 ①採用事務・オペレーション ・面接の日程調整・設定 ・人材紹介会社（エージェント）との連絡対応 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト等）の運用 ・内定者の入社までの各種フォロー ②採用データ分析サポート ・採用目標を達成するためのプロセス設計に向けた、各種データの集計・分析サポート ex)当社へ応募いただいた候補者様の面接到達や内定までの歩留まり等のデータを集計して可視化します ※まずはできる範囲に合わせて段階的にお仕事をお任せしていきますので、ご安心ください◎ - 【業務を通して得られる成長ポイント✨】 ①チームで成果を最大化する「協調性・コラボレーション力」 チーム一丸となって目標を目指す環境のため、周囲と連携しながら組織の成果に貢献するチームワークが身に付きます。 ②採用市場のトレンドを掴む「採用マーケティングスキル」 ダイレクトリクルーティングの運用を通じて、ターゲット層に響くアプローチ方法や、求職者を惹きつけるスカウトノウハウが身に付きます。 ③採用の仕組みを理解する「データ分析・プロセス設計力」 採用目標達成に向けたデータ集計・分析に関わることで、「どうすれば採用が効率化するか、解決すべきボトルネックは何か？」という戦略的な視点が養われます。 また、データをベースに課題を発見し、次のアクションへ繋げる論理的思考力が磨かれます。 - ★メンバー★ 人事戦略・管理本部26名（女性14名・男性12名） こまめに報連相をしているので上司／同僚ともに相談事もしやすい雰囲気です♪ ✅入社段階ではIT知識は不要！ 業界未経験の方でも入社から3ヶ月程度で慣れていただけます。 業務を通して自然とキャッチアップできるのでIT業界が初めての方もご安心ください！ ✅ライフイベントがあっても安心の環境♪ 管理部のメンバーは女性が多いのでライフイベントへの理解もバッチリ。 実際に女性で育休を1年取得し、キャリアを諦めることなく復帰している社員もいます。 復帰後も時短勤務やリモートを併用しながら活躍中です！（男性の育休取得実績もあり！） 他にも繁忙期以外であれば基本定時退社できますし、休暇も年間124日＋特別休暇と豊富のため、無理なく働けます。 ✅従業員のキャリアを一緒に考え、サポートしていく文化あり 1on1面談でキャリアや挑戦したいことを聞き、その挑戦を応援します。 人事、経理、労務、財務、法務、総務など管理部のどのポジションも挑戦できますし、資格取得もサポートしています！ -