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株式会社ヘルシーサービス

仕事内容

アピールポイント: 【✨看護小規模多機能型居宅介護とは】 「通い」「宿泊」「訪問看護」「訪問介護」を組み合わせ、利用者さまの在宅生活を支えるサービスです。 利用者さまの状態や生活環境に合わせて、ケアマネジャーや医療機関、介護スタッフなど多職種と連携しながら支援します。 【✨この仕事の魅力】 所長候補として、看護の専門性を活かしながら、スタッフ育成・稼働率・収支管理など事業所運営にも幅広く携われます。 管理業務だけでなく、現場の看護にも関わるため、利用者さまやスタッフの状況を把握したうえで事業所づくりを進められることも特徴です。 「看護師としての経験を活かして管理職へ進みたい」 「スタッフ育成や事業所運営に挑戦したい」 「新規事業所の立ち上げに関わりたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ※看護小規模多機能型居宅介護の管理者研修が未受講の場合は、入職後の受講をサポートします。

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 2027年2月OPEN ✅ 月給38.3万～44.3万円 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 所長候補として事業所を運営 ✅ 看護・管理経験を活かせる ✅ 管理者研修の受講支援あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 2027年2月に新しくオープンする「看護小規模多機能型居宅介護」の所長候補として、事業所運営やスタッフマネジメント、利用者さまへの看護業務をお任せします。 スタッフの育成・シフト管理をはじめ、利用状況や稼働率、収支など事業所全体を見ながら、より良いサービスと職場づくりを進めていただくポジションです。 管理業務だけではなく、利用者さまと直接関わる看護業務にも携わります。 これまでの看護経験やリーダー・マネジメント経験を活かし、新しい事業所を一緒につくっていただける方を募集します。 ■事業所運営・マネジメント ・スタッフのシフト、勤怠管理 ・スタッフの育成、フォロー ・利用定員、稼働率の管理 ・事業所の収支管理 ・サービス品質の管理 ・ケアマネジャーとの連携、調整 ・連携病院、医療機関との連携 ・地域、多職種との連携 ■看護・利用者支援 ・バイタルチェック、健康管理 ・服薬管理 ・インスリン対応 ・カテーテル管理 ・創傷処置 ・訪問看護 ・通い、宿泊利用時の状態観察 ・急変時の対応 ・その他、看護・介護に付随する業務 【✨オープニングならではのやりがい】 完成された事業所を引き継ぐのではなく、2027年2月にスタートする新しい事業所の立ち上げから関われます。 スタッフ同士の連携方法や働きやすい環境づくり、利用者さまへのサービス品質など、現場の意見を取り入れながら事業所をつくっていける環境です。 【✨管理者研修が未受講でもOK】 看護小規模多機能型居宅介護の管理者研修をまだ受講されていない方には、入職後の受講をサポートします。 「看護経験を活かして管理職へステップアップしたい」 「スタッフ育成や事業所運営にも関わりたい」 「新しい事業所の立ち上げに挑戦したい」 そんな方を歓迎します。