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株式会社トキワセーフティーステップ

仕事内容

仕事内容 【なぜ今、私たちの「提案」が求められているのか？】 現在、建設業界では大きな構造変化が起きています。 現場を支えてきたベテラン層が引退を迎える一方で、 深刻な人手不足により、十分な下積みを経ていない 「経験の浅い若い施工管理や職人」が 現場の指揮を執るケースが急増しています。 さらに、近年の足場は安全基準が厳格化し、 構造も複雑化・高度化しています。 日々の工程管理に追われる若い現場監督たちからは、 「足場の細かい仕様や最新の安全基準まで頭が回らない…」 「どう組めば一番安全でコストを抑えられるのか、正解がわからない…」 という切実な悩みが上がっているのが現状です。 だからこそ、私たちの役割は 「言われた通りの足場を届ける御用聞き」ではありません。 顧客の懐に深く入り込み、建築物や施工の知見を持って 「監督さん、この現場ならこう組めば、 安全性を高めつつコストも抑えられますよ」とリードする、 ソリューション提案営業が必要とされているのです。 【成長できる4つの理由】 ◆単なる「物売り」ではない。介在価値の高いソリューション提案 お客様の要望を詳細にヒアリングし、 現場の状況に合わせた最適な足場プランを自ら考え、提案します。 あなたのアイデアが現場の安全を守り、コスト削減を実現する。 顧客から「あなたに相談して本当に良かった」と 頼りにされるやりがいがあります。 ◆国家資格の取得を会社が手厚く支援！ 足場の知識だけでなく、建築物や施工管理に関する深い知見を持つ 「他社が真似できない営業」を育成します。 資格取得費用や学習のサポート体制が充実しているため、 未経験からでも一生物の専門性が身につきます。 ご要望があれば、営業のサポート業務からスタートし、 知見を深めてから営業職としてデビューするということも可能です。 ◆「選ばれ続ける」圧倒的な強みと差別化 競合他社がただの注文受付になっている中、 当社は建築設計や施工の領域まで踏み込んだ提案が可能です。 この差別化により、業績は好調。 景気に左右されない「足場ビジネス」の安定性に加え、 組織としての高い競争力があります。 ◆転勤なし。地元・野田に根ざして働ける 今回の募集は、転勤なしの完全地域密着型です。 将来的には、この野田営業所を牽引する 「所長（拠点長）」へとステップアップしていただきたいと考えています。 地域に腰を据え、確かな将来を描くことが可能です。 【業務の具体的な流れ】 すでにお取引のあるお客様（建設会社やハウスメーカー様）からのご依頼・ご相談受付 ▼ 工事現場の訪問・状況確認（図面の確認や、現場監督が抱える課題のヒアリング） ▼ 安全面・コスト面を考慮した、最適な足場プラン・見積書の作成・提案 ▼ 受注・社内施工部門への引き継ぎ ※一連の業務は、先輩社員が段階を追って丁寧にお教えしますのでご安心ください。