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株式会社ニッセンLINX 東京オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 年収600万スタートも！｜実績次第で更なる昇給可能 ✅ 経営層への提案・戦略立案に携われる ポジション ✅ 新規事業拡大フェーズで裁量と決裁権を 持てる 【弊社について】 当社はニッセングループの一員として、コールセンター運営・EC物流・DX支援を中心に、多様なソリューションを展開しています。大手グループの安定性を背景に、新規事業であるBPO・RPA領域を急速に拡大中です。 【弊社の強み】 ・50年以上の運営実績とノウハウを活かした課題解決力 ・大手グループ基盤とベンチャー的な柔軟性の両立 ・戦略提案やマネジメントなど、ハイクラス層に適した役割が豊富 【募集背景】 企業のDX推進や業務効率化需要が高まるなか、新規事業部門のリーダー候補を求めています。単なる営業ではなく、事業を戦略的に推進し、組織をけん引する人材を採用します。 【仕事内容】 法人顧客の業務課題をヒアリングし、RPAやBPOを組み合わせた最適解を提案します。単なるソリューション提供ではなく、業務設計や改善まで一貫して支援。将来的にはチームマネジメントや戦略立案も担っていただきます。 【具体的には】 ・経営層・事業責任者への課題ヒアリングと提案 ・新規開拓と既存顧客深耕 ・プロジェクト全体の設計・進行管理 ・社内エンジニアや運営部門を統括しての業務設計 ・チームマネジメント（リーダー職以上を想定） 【1日の流れ】 09:00 経営層との打ち合わせ準備 10:00 商談（顧客課題のヒアリング） 12:00 昼休憩 13:00 提案資料作成／部下との進捗確認 15:00 社内ミーティング（プロジェクト進行状況） 16:00 既存顧客の改善提案 17:30 退社 【社員インタビュー】 Bさん｜入社5年目｜営業マネージャー ── 入社のきっかけは何でしたか？ 「裁量権が大きく、自分の戦略で組織を動かせる点に魅力を感じました。」 ── 実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは？ 「経営層との商談が多く、提案の影響力が非常に大きい点です。」 ── この仕事を続けている理由・やりがいは？ 「大手グループの安定性と新規事業のスピード感、その両方を体感できることです。」 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 「結果を重視しつつも、互いを尊重し合うフラットな文化です。」 ── 入社を考えている方へメッセージ 「自身の実績を次のキャリアへ昇華させたい方に最適な環境です。」 【年収例】 ・年収650万円／35歳／入社3年目 （課長職／月給35万円＋賞与＋手当） ・年収800万円／40歳／入社6年目 （部長職／月給43万円＋賞与＋手当） 【キャリアパス】 ・入社〜1年：ソリューション営業として プロジェクトを推進 ・2〜3年目：マネジメント／ 新規事業企画へ参画 ・その後：部門責任者、 役員候補へのステップアップ可能 【先輩の前職一覧】 ・外資系IT営業 ・大手通信会社法人営業 ・人材紹介エージェント ・コンサルティングファーム ・広告代理店営業 ・金融機関法人営業 ・商社営業 ・システムインテグレーター営業 ・不動産法人営業 ・新規事業開発担当

勤務地

アクセス

交通・アクセス 八丁堀駅徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均20時間以下

給与

月給290,000円～430,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万8092円 〜 36万7862円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1908円 〜 6万2138円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■残業手当：あり ※月給の中に固定残業代も含まれております。

休日休暇

休日休暇 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格手当 ■研修充実 ■健康診断 ■役職手当 ■出張手当（日帰り含む） ■単身赴任手当 ■引っ越し手当 ■社員割引あり ■確定拠出年金制度 ■商談時以外私服OK