• 正社員

株式会社納新

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ホテルやオフィスのリノベーション工事で、 施工管理アシスタントから始めます。最初は 先輩と現場を担当し、工事の進め方は自分で 案を出して先輩に判断してもらいながら、 現場管理を覚えていきます。判断の基準が 身についたら、将来は1人で1つの現場を 担当します。 ■ 最初は先輩と2人1組です 入社してしばらくは先輩と一緒に現場に 入ります。職人さん一人ひとりへのあいさつ、 清掃や段取りで動きやすい現場をつくることから 始めます。クロスや床の張り替えといった 小さな工事もサポートします。材料が足りない ことに気づいたら先輩に報告します。工事の 進め方も、まずは自分で案を考え、先輩の 判断を聞きながら学びます。入社直後から 1人で材料を手配したり、工事の進め方を 決めたりする仕事ではありません。 ■ その後は1つの現場を担当します 判断の基準が身についたら、1人で1つの現場を 担当します。職人さんの段取りを組み、 図面どおりの仕上がりを確かめ、危ない箇所に 先に気づき、決めた日に建物を引き渡す仕事を 担います。 「2年で慣れて、5年で一人前」が 当社の目安です。図面はだいたい1年で 読めるようになります。 ■ 現場を担うために覚える4つの管理 ・工程管理：引き渡し日に向けた段取り ・品質管理：図面との違いを見つけ、修正を依頼 ・原価管理：利益が残る作り方を考える ・安全管理：危険に先に気づき、ケガを防ぐ ■ 職人や現場作業の経験が強みになります 現場の流れや職人さんの動きが分かる方は、 最初から周りに頼られます。内装や 塗装の職人の経験がある方は特に歓迎します。 ■ 手がける現場 現場は東京23区が中心で、転勤はありません。 最近では、6階建てのビルを、1階はラウンジ、 6階は客室にしてホテルに変える工事を社員が 担当しています。解体から引き渡しまで自社で 見るので、建物が生まれ変わる様子をすぐそばで 見られます。 ■ 現場の仕事から 入社した先輩の声（2022年入社・前職は 荷揚げの仕事） 「何も知らないからこそ、逆に大丈夫だろうと 思って飛び込みました。」 「最初はクロスや床の張り替えといった 小さな工事のサポートからで、少しずつ 覚えていける環境でした。」 ■ 入社3か月ごろの1日 09:00 現場に到着。上司に連絡して、 職人さん一人ひとりにあいさつ 午前 清掃と段取り。職人さんが 動きやすい状態をつくる 随時 材料の不足に気づいたら先輩に報告。 工事の進め方は案を出し、先輩が判断 夕方 事務所に戻って書類づくりと 翌日の段取りの確認 18:00 退社 事務所に戻ったタイミングで、社長と定期的に 話す時間もあります。 アピールポイント: 【条件のまとめ】 ・入社時の例は月給28万円、年収336万円 ・経験に応じて月給33.3万円の例もあります ・月給42.5万円、 年収510万円の例もあります ・賞与の定めはありません ・賞与で調整せず、その分を毎月の給与に 回しています ・業績や個人の貢献に応じて賞与を 支給する場合があります ・残業は月平均10時間以下 ・18時退社が基本です ・年間休日110日 ・土日休みの完全週休2日制 ・祝日は原則出勤です 【そのほか】 資格は要りません。 普通自動車免許があれば応募できます。 施工管理の経験は問いません。先輩に 教わりながら覚えていけます。 評価の採点基準は全社員に公開しています。 毎月の採点の平均で、年2回昇給を判定します。 面談でいまの給与を伺い、原則として前職を 下回る提示はしません。 現場への直行もできます。