• 正社員

原宿本社

職種/仕事内容

仕事内容 プレミアムウォーターは、“日本の天然水”を通して暮らしにうるおいを届ける会社です。 私たちが大切にしているのは 「誠実さ」「能動性」「挑戦心」。 営業企画は、全国の販売パートナーや自社営業と連携しながら、成果が出る“仕組み”を創り、現場と一緒に成長していくポジションです。 代表が掲げる想いは、 「最高の仲間とやりがいのある仕事に出会い、共に幸せな人生を歩む」 だからこそ私たちは“モノを売る営業”ではなく、 人の心と暮らしに寄り添う“提案”を大切にしています。 ◇◆どんな仕事を担当する？◆◇ 【代理店サポート】 ・既存代理店へ売上向上に向けた改善提案 ・問い合わせ・商談内容のフォロー ・現場の課題を聞き、打ち手を一緒に検討 →「教える」のではなく「並走する」スタイルです 【新規代理店の立ち上げ支援】 ・契約後の業務設計、運営手順のレクチャー ・採用/研修/初期販売プランなどの立ち上げサポート →0→1のフェーズで、事業が“動き出す瞬間”に関われます 【企画・営業推進】 ・営業データ分析（商談数/成約率/スタッフ育成状況など） ・トークスクリプトや営業フローの改善 ・週1回の営業とのミーティングで改善策を提案 →小さな数字の変化が成果に直結する“仕組みづくり”の仕事です 【お客様コミュニケーション】 ・ご契約中のお客様へお電話で「ありがとう」を伝え、満足度をヒアリング ・新生活やライフスタイルに合わせた天然水の活用提案 →“売る”のではなく、暮らしを豊かにするお手伝いです ◇◆この仕事で得られるもの◆◇ この仕事は、単なる営業支援ではありません。 数字と人の感情の“両方を動かす”仕事です。 たとえば… ・あなたの提案で代理店の新人教育が改善 ・ トーク改善で成約率が上がり、現場から「ありがとう」 ・ お客様が「この水、本当に美味しい」と笑顔になる瞬間 それらはすべて、“信頼を生み、人を支える実感”につながります。 ◇◆研修と成長環境◆◇ 入社後は、商品・理念理解、コミュニケーション、法令、提案スキルなどを段階的に学びます。 「売り方」ではなく、“信頼される人”としての姿勢を育てる研修です。 ◇◆こんな方に向いています◆◇ ・誰かの挑戦を一緒に支えることにやりがいを感じる ・仕組みをつくることに興味がある ・課題に対して「どうしたらできるか」を考えられる 代理店サポート × 仕組みづくり × お客様との関係づくり これらすべてに関わる、“人と事業の両方を成長させる仕事”です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 原宿駅より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 10:00~20:00の間でシフト制 (実働8時間/休憩60分)

給与

月給266,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 16万6200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4264円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万5536円 ■インセンティブ ■時間外手当(超過分) ■家族手当(子1人あたり月1万円) ■通勤交通費(月上限5万円) ■慶弔見舞金 【給与例】 給与例 ・650万円／未経験入社4年目／25歳 ・500万円／未経験入社2年目／23歳

休日休暇

休日休暇 【年間休日】108日 ■週休2日制 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員寮制度 ※諸条件あり ■企業型確定拠出年金制度 ■ウォーターサーバー社員割引制度 ■社員持株制度(拠出金の20%を奨励金として支給) ■歩合制度か、インセンティブ ■産休育休制度 ■社内イベント(年1・2回) ■服装・ネイル自由(オフィスカジュアル) ■定期健診 ■生命保険加入(全額会社負担) ■職場つみたてNISA その他 ■社内Excel教室 ■部内勉強会を定期的に実施