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次の灯株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計 ✅*本求人は【39歳以下の方】に限定した募集です*✅ ※*長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）* 当社の人事は、採用・育成を通じて会社の成長を支えるポジションです。 人材の採用だけでなく、社員が活躍できる環境づくりや組織づくりにも携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・採用業務：求人作成や応募者対応、面接調整・実施、会社説明会の運営などを行います。 ・社員教育・研修：新入社員研修や社内研修の企画・運営を通じて、社員の成長をサポートします。 ・人事制度の運用・改善：評価制度や昇格制度など、社員が働きやすい環境づくりに携わります。 ・組織づくり：社内コミュニケーションの活性化や、より働きやすい職場づくりを推進します。 ・経営サポート：経営層と連携し、人材採用や育成に関する提案・改善を行います。 ■当社の特徴： 当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。 若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。 常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。 チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。