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イーク有楽町

仕事内容

仕事内容 -アピールポイント- ✅有楽町駅徒歩3分の好立地 ✅土日祝休みで年間休日120日 ✅女性の健康を支える社会貢献 ✅DXや組織改革に携わるやりがい ■ 健診センターの施設運営及び各種改善プロジェクトの推進 【主な業務内容】 まずは、イークの分院にて、事務長及び運営メンバーと共に施設運営全般に取り組みつつ、イーク全施設横断の改善プロジェクトを担当して頂きます。（人事組織体制改善、DX最適導入、マーケティング、CRM改善など） マネージャー着任後は、医療経営の実践を通じて ▶ 受診者にとって最善な予防医療サービスの提供 ▶ 受診者満足度の向上 ▶ エンゲージメントの高い組織づくり ▶ 売上利益の最適化 の実現へ向け既存システム（施設オペレーションと組織、組織風土作り）に対する改革案の提供と実行に取り組んで頂きます。 - ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療業界の知識がなくても、 改善提案や実行に意欲的な 方を歓迎いたします。 専門的な知識は入社後の 業務を通じて習得可能です。 チームで協力し合いながら 進める風通しの良い職場です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:00 運営現場の朝のMTG ▼8:30 メール確認、業務指示 ▼10:00 施設運営MTG(施設全体の方針決めと意思決定 各施設からの報告、相談、進捗確認) ▼13:00 改善案の資料作成(各施設の課題の整理、リーダー会議資料、時期によっては予算策定など) ▼14:00 採用面接対応 ▼15:00 各部門チーフとの1on1 ▼16:30 各部門会議(事前にアジェンダ作成し、課題を整理) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャー着任後は、 医療経営の実践を通じて 経営幹部への道も描けます。 「いま企業には、従業員の健康に配慮した取り組みが求められています」 昨年経産省から女性特有の健康課題による経済損失が、年間3.4兆円にものぼるという試算が発表されました。これは働く女性が増える一方で女性特有の健康課題によりキャリアを諦めたり、病気で悩んだりする女性がいかに多いかを伝える数字なのではないかとも思います。 人生100年時代を迎え、今後正社員として勤務を継続する女性や高年齢まで働く女性も増えることと思います。 企業が女性の健康課題についての向き合い方を考えることは喫緊の課題であるとも思います。 イークでは2007年の開業以来、女性の健康を支えてきました。 今後も引き続き、いま世の中で求められている予防医療事業を継続、拡大していきます。 また、人的資本経営の浸透による企業の持続的な成長を支えるため、すべての「人財」に対する新たな健診サービス等の取り組みも新たに検討していく予定です。 より多くの受診者向けの業務ができるようになることを目的として、現在各院のバックヤードで行っている業務を1ヶ所で集約させ行う「イーク・コネクトセンター」が昨年より稼働いたしました。 また本年2月、Shibuya Sakura Stage（渋谷サクラステージ）で5院目＜渋谷院＞がオープンいたしました。 この度の募集では、わたしたちと一緒に予防医療推進事業を盛り上げていただける方をお迎えしたいと思っています。