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京葉銀行健康保険組合

仕事内容

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・派遣元は三菱商事のグループ企業！ ・正社員案件★事務長として健保の運営業務をお任せします！ ・フレックス勤務可能でワークライフバランス充実！ ・社員食堂あり♪綺麗なオフィスで快適♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【★事務長として健保運営業務全般をお任せします★】 ※本社採用、健康保険組合への出向 〈健保行政〉 組合規約管理・運営方針策定 理事会・組合会運営支援 事業計画・データヘルス計画策定 予算・決算 預金・財産管理 事業主窓口支援 対外届出・監査対応 保険事業状況報告(月報) 健保ホームページ運営・メンテナンス など その他にも部下のマネジメント、業務改善（ペーパーレス化の推進、業務フローの見直し、情報セキュリティの強化）など 通常の事務長業務だけでなく幅広い業務をお任せいたします♪ 【業務の魅力】 ▼組合運営の中核として意思決定に関われる 健康保険組合は、加入者（被保険者・被扶養者）の生活に直結する重要な制度です。 事務長や常務理事は、組合の予算編成、保険料率の設定、給付方針の決定などに携わります。 組合の財政健全化や、医療費の適正化に向けた戦略的判断に関われるのは、大きな責任とやりがいです。 ▼加入者サービスの向上に貢献できる 健康診断、保健事業（特定健診・保健指導）、疾病予防プログラムなどを企画・推進できます。 加入者の健康を守ることで、医療費の削減にもつながる、社会貢献度の高い仕事です。 加入者からの「助かった」「ありがとう」といった声が直接届くこともあります。 ▼組織経営と職員マネジメントの達成感 事務長・常務理事は、数人～数十人の職員を束ねる組織マネジメントの責任者でもあります。 職員の育成、業務改善、システム導入など、組織全体を動かし成果を実感できる経営的やりがいがあります。 健保組合によっては、自ら改革をリードできる環境があり、実績がダイレクトに評価されます。 〈正社員としての採用〉 正社員として長期的にご就業いただける方を探されています。 事務長や事務長補佐等のご経験があり、長期的なご就業先をお探しの方は是非ご応募ください！ 【職場環境】 ＼裁量を持って業務を進められます！／ 事務長としてご勤務いただきます。 健康保険法に基づき、事務長として裁量を持って取り組んでいただけますので 成長できる環境です♪ また前年踏襲ではなく業務改善等、ご自身のやりたいことに寛容な環境です！ ＼少数精鋭で裁量権がある&経験を活かせる環境！／ 理事長、常務理事、事務長、実務スタッフ2名の5名体制の環境です。 少数精鋭でそれぞれが裁量を持ち業務に取り組んでいます。 ご経験を活かしご活躍いただけます♪ ◆ホワイトヘルスケア株式会社とは◆ ホワイトヘルスケア株式会社は、2020年7月に三菱商事と東京海上ホールディングス合弁の子会社として設立され、 医療費適正化やセルフメディケーションの推進など、医療保険制度における課題解決を目指しています！ 健康保険組合様に向けた人材派遣・人材サービスや業務委託サービスも行っており、 今回はこの人材派遣のサービスにおいて、実際に健康保険組合様でご活躍いただきます★ ・まずは登録面談にて、担当者がご希望を丁寧にヒアリングいたします！ ・ご登録後は公式LINEでやり取り楽々♪（メールでの対応も可能です！） ・他にも多数の求人を取り扱っておりますので、ご希望に沿った案件をご紹介いたします！ ・派遣開始後も定期的な面談を実施しており、手厚いフォロー体制が自慢です◎ ※労働者派遣事業許可番号：派１３－３１５０６５