• 正社員

N.HOOLYWOOD ROPPONGI

職種/仕事内容

仕事内容 「N.HOOLYWOOD」の新作を心待ちにして下さる お客様の信頼にお応えするために、あなたの持ち味を発揮してください。 ファッションの知識やセンスはもちろん、 接客スキルやマナーも身につき、スキルアップに最適な環境です。 この度、新店舗の出店に伴い当社の顔となる 販売スタッフを募集することになりました！ ＼業界未経験の方も大歓迎です／ 【具体的な業務内容】 ✅店舗での接客・販売 ✅接客・販売に伴う付帯業務 ✅商品の検品や出荷などバックヤードでの作業（商品整理など） ✅売上管理（PC業務含む） 店舗は、商品・お客様・コト・時間が交差する場所です。 商品を通じてお客様との会話を楽しみ、時間を共に過ごし、 お客様にワクワク感を提供してください。 【入社後の流れ】 ＼配属店舗で先輩スタッフとOJT研修からスタート／ 商品についての知識や販売についてのスキルを学んでいただきます。 定番からコラボアイテムまで、商品数が多いですが、 商品知識は入社後に覚えていけば大丈夫♪ 新作を心待ちにしていだいているお客様の期待にお応えする為に あなたの持ち味を発揮してください！ 【企業理念】 歴史やカルチャーを紐解くことで生まれる、 新たな価値観を創造する。 【ブランドプロフィール】 古着屋からキャリアをスタートした、デザイナー尾花 大輔が設立。 ショップマネージャーやバイヤーを経験した後、 ショップMister hollywoodを2000年にオープンし、 翌年にはブランドN.HOOLYWOODをスタート。 歴史やカルチャーを紐解くことで 生まれる新たな価値観を創造することを基に、 N.HOOLYWOODをはじめ、N.HOOLYWOOD COMPILE, N.HOOLYWOOD TEST PRODUCT EXCHANGE SERVICE, N.HOOLYWOOD UNDER WEAR, N.HOOLYWOOD UNDER SUMMIT WEARの多数ラインを展開。 2002年のコレクション発表を皮切りに東京コレクションに参加、 2010年にはニューヨークコレクションに参加し現在も発表を続ける。 【沿革】 2001年 ブランド「N.HOOLYWOOD」を設立。 2002年 N.HOOLYWOODの初のコレクションをクラブで発表。 以降、東京コレクションでショーを続ける。 2003年5月 株式会社ミスターハリウッド 設立。 2010年9月 N.HOOLYWOOD SPRING2011より、 NEW YORKへコレクション発表の場を移す。 2018年 Amazon Fashion Week TOKYOが独自に実施するプログラム、 Amazon Fashion “AT TOKYO”に参加。 約8年ぶりに東京でコレクションを発表。 2025年9月現在 2010年以降継続してNEW YORK CFDAでの発表を継続。 【Official site】 https://n-hoolywood.com/runway/28.html 【N.HOOLYWOOD Youtube】 https://www.youtube.com/@Misterhollywoodmovie/videos 【WWDJAPAN Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=Cc4fVGPRvi4 【VOGUE RUNWAY】 https://www.vogue.com/fashion-shows/designer/n-hoolywood 【FASHIONSNAP】 https://www.fashionsnap.com/article/daisuke-obana-fukubito01/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 六本木駅から徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 11:00〜21:00（シフト制） 実働7時間／休憩1時間 残業も少ないので、 趣味や自分の時間も大切にできます！

給与

月給200,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験やスキルを考慮し、給与を決定します。 【初年度の想定年収】 280万円～350万円 【給与例】 給与例 年収450万円 ／ 29歳／販売職(経験5年)

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） ・社員割引制度 ・交通費支給 ・社内ジムあり ・健康に対する補助あり