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正社員
GARDEN HOUSE高輪

店舗運営に挑戦|経験者向けレストランホールスタッフ

未経験OK★店長・商品開発に挑戦★年休112日【000】

交通・アクセス JR山手線高輪ゲートウエイ駅より徒歩2分地図を見る
月給280,000円～380,000円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 10:00〜23:00 ※上記時間でシフト制 ※実働8時間（休憩1時間）

休日休暇

休日休暇・公休月9日（シフト制） ┗年間休日112日以上・有給休暇（入社後半年勤務で10日間付与）・リフレッシュ休暇（5日間付与）・慶弔休暇・産前産後休暇（取得実績多数）・育児休業（男女ともに取得実績多数）

勤務地

GARDEN HOUSE高輪

108-0074東京都港区高輪２丁目２１−１NEWoMan高輪LUFTBAUM28F

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勤務地〒1080074東京都港区高輪２丁目２１−１ NEWoMan高輪 LUFTBAUM 28F

アクセス

交通・アクセス JR山手線高輪ゲートウエイ駅より徒歩2分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：ソムリエ/バーテンダー、バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ＼接客経験を、店を動かす力へ／ ✅飲食店のホール経験1年以上 ✅月給28万円〜38万円 ✅年間休日112日以上 ✅サービス改善・店舗運営に挑戦現場で改善点に気づいても、決められたやり方を繰り返すだけ。そんな働き方から一歩進み、サービスだけでなく店舗の運営にも関わりたい方を募集します。 GARDEN HOUSEで、ホールサービスを軸に、より良い店をつくるための改善に取り組む正社員の仕事です。 ■具体的な仕事内容 ✓お客様のご案内・オーダー ✓料理・ドリンクの提供 ✓予約確認・問い合わせ対応 ✓開店・閉店作業 ✓サービス動線やオペレーションの改善 ✓アルバイトスタッフのフォロー・育成 ■店舗運営へ仕事を広げる経験に応じて、売上管理、シフト作成、発注、メニューやイベントの提案、チームづくりもお任せします。お客様の声や現場で感じた課題を、具体的な改善へつなげられます。 ■店舗ごとに違う店づくり GARDEN HOUSEは、「Season-inspired（旬）」「Fine-crafts（手作り）」「Eat Local（地域の食材）」を大切にし、地域や客層に合わせた店づくりを行っています。すべての店舗を同じ形にするのではなく、その場所に必要なサービスを現場のチームで考えます。 ■GREENINGで広がるキャリアフロアマネージャー、店長のほか、社内異動を通じて別ブランドやホテル事業へ進む道もあります。今後の新規開業プロジェクトで、立ち上げメンバーに挑戦することも可能です。

対象となる方

求めている人材【必須条件】 ✓飲食店でのホール・サービス経験1年以上 ✓お客様のご案内、オーダー、料理提供まで担当した経験 ※アルバイト・正社員など、これまでの雇用形態は問いません。【歓迎する経験】 ◎レストラン・ダイニングでの接客 ◎ホテルレストラン・ブライダル ◎スタッフ育成・シフトリーダー ◎売上管理・発注・予約管理 ◎サービス動線やオペレーションの改善【こんな方を歓迎します】・接客経験を活かしながら、店舗運営も学びたい方・マニュアルを守るだけでなく、より良い方法を考えられる方・お客様だけでなく、一緒に働くメンバーにも気を配れる方・将来は店長、マネージャー、新規開業へ挑戦したい方書類選考では、勤務していた店舗の業態、経験年数、担当していたサービス業務を確認します。

職種

飲食ホール/フロアスタッフ、ソムリエ/バーテンダー、バリスタ

仕事の特徴

制服あり
業界未経験者歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
転勤なし
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
育休あり
交通費支給
まかないあり
駅近5分以内
シフト制
ピアスOK
ひげOK
髪型・髪色自由

給与/待遇

月給280,000円～380,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 21万970円〜 28万6310円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9030円〜 9万3690円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） ✅昇給：年2回：単なる勤続年数や業務スキルだけでなく、チーム内でどれだけ「役割の幅」を広げられたかを多角的に評価する制度です。 ✅基本業務のクリアで昇給：まずは自分の担当ポジションをマスターし、安定して業務をこなせるようになれば給与アップにつながります。 ✅周囲への貢献でさらに昇給：複数の業務領域をカバーし、新人スタッフのフォローやチーム内の連携ができるようになれば、さらに評価が高まります。 ✅コアメンバーへの成長で大幅昇給：フロアマネージャーや店長など、店舗マネジメントの中核を担う存在になれば、給与も大幅にアップします。 ✅確かな昇給実績：過去4年間にわたり、社員の9割以上が昇給を実現している確かな実績と環境があります。試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・賃金更改 / 年2回 ┗毎年7月と1月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。 ┗業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます！・交通費支給 / 月上限3万円まで・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）・健康診断(年1回) ・社員紹介手当・全社総会(社内文化祭) ・社員割引（自社運営店舗・施設）・G-BASE(社内研修制度)

職場環境・雰囲気

職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋内）

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス ✬【応募後の流れ】ご応募いただいてから内定までの選考プロセスは、人物重視でスピーディーに進めさせていただきます。カルチャーへの共感や、食を通してお客様に最高の体験を提供したいという、熱意を何よりも大切にしているため、リラックスした雰囲気の中で面接を実施いたします。 1.書類選考ではこれまでの経験と意欲を確認します 2.一次面接で現場責任者と業務内容についてすり合わせ 3.二次面接で会社経営陣とビジョンへの共感を深めます 4.面接通過後スピーディーに内定と条件提示を行います 5.入社時期は皆様の状況に合わせて柔軟に調整可能です