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デイサービス落合ケアーズ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 介護の専門知識は不要！ 「チームをまとめる、人に寄り添う」など、 前職の経験やスキルがそのまま活きる仕事です。 ✨求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円スタート（高給与！） 前職の給与水準を落とさず、 新たなキャリアに挑戦できます。 ✅年3回の賞与で頑張りを還元 独自のポイント制度により、 あなたの「成長」が直接ボーナスに反映！ ✅管理者候補として年収500万円以上を目指せます 最短9ヶ月で管理者への登用実績あり。 責任に見合う報酬をご用意します。 ✅前職の店舗運営スキルがそのまま活きる シフト作成、スタッフ教育、顧客対応… あなたの経験はここでは「即戦力」です。 ●仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービスにおける生活相談および、施設運営のサポートをお任せします。 ＜入社後の流れ＞ まずは介護業務を通して、現場を知ることからスタート。 利用者様とのお話や介助サポートを通じて、現場を知っていただきます。 その後、異業種で培った、まとめる、寄り添う、全体像を把握する、管理するなどの経験を活かして、以下の業務をお任せする予定です。 ＜具体的な業務＞ ・通所介護計画の作成（お客様に合わせたプランニング） ・ご家族、ご利用者様との相談窓口（丁寧なヒアリング） ・スタッフのシフト管理・チーム運営 ・介助業務（食事、入浴のサポートなど） 他業界と介護業界の大きな違いは、「ありがとう」の深さ。 数字のためだけでなく、目の前の誰かの幸せのためにチームを動かすやりがいがあります。 ✨その他の魅力や会社について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅異業種の店舗運営スキルが活かせる仕事！ 小売・飲食・サービス業での店長経験は、福祉の現場では非常に貴重です。 「スタッフの個性を活かす」「地域の方と良好な関係を築く」マネジメントスキルを高く評価します。 ✅早期のキャリアアップ可能 私たちは、あなたの意欲をカタチにします。 「管理者候補」としてお迎えし、将来的には希望や適正に合わせて多彩なキャリアパスをご用意。 ✅頑張りはインセンティブとして反映 独自のポイント制度を導入しています ・研修参加や資格取得、検定クイズへの参加でポイントゲット！ ・ポイントは四半期のボーナスに合算し、支給！ ・ポイントは随時スマホのマイページで確認できます♪ 頑張っている方が正当に評価される環境です。 ＜将来的には以下のキャリアアップも可能＞ デイサービス施設長 ケアギバアカデミー講師 シニアコンシェルジュ ケアマネジャー 希望の道へ一緒に歩みを進めましょう！ ✨活躍中の社員インタビュー（40代・元小売店長）✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「以前は小売店で店長をしていました。心機一転、人の役に立つ仕事を求めて転職。 実は大学卒業時に『社会福祉主事』の資格要件を満たしていたことを入社後に知り、未経験から生活相談員としてスタート。 前職のシフト作成やマネジメント経験がそのまま活き、入社9ヶ月で管理者へとステップアップできました。」 ＜株式会社ケアギバー・ジャパンの紹介＞ 心豊かに生きられる社会の実現を目指し、 複数の介護施設を運営しています。 『寄り添って、いつでも、 どこでも、誰にでも』をモットーに、 総合的な人生の介護者を目指しております。 今回はそんな私たちの元で働く、 スタッフさんを募集いたします。 働く環境・長く働ける制度を含めて、 抜群の環境でご入社をお待ちしています。