• 正社員

株式会社はれコーポレーション|いろはグランホテル

職種/仕事内容

仕事内容 ◇◆――――――――――――――――◆◇ 「ホテル運営に本気で関わりたい」 その経験と想いを、 奈良の新しいホテルで形にしませんか？ ◇◆――――――――――――――――◆◇ 【開業3年目】を迎えた当ホテルは、 奈良の伝統と現代的なデザインを融合した空間が特徴です。 次のステージに向け、チームの“中心”で ホテル運営を支えていただける方 今後新規開業を見据えて ・主任候補 ・副支配人候補 ・支配人候補 を募集致します。 ―――――― ▼仕事内容 ―――――― 日々のフロント業務に加え、 スタッフマネジメントや団体・教育旅行対応、旅行会社との営業活動など、 ホテル運営全般に関わっていただきます。 【主な業務内容】 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約管理（電話・WEB） ・館内・周辺のご案内 ・スタッフ（社員・アルバイト）の教育・管理 ・シフト作成・勤怠管理 ・旅行会社・修学旅行手配会社への営業／関係構築 ・団体受け入れ対応（事前準備・当日運営） ・宿泊プラン・キャンペーンの企画・運用 ・OTAやSNSを活用した販促・広報活動 ・支配人不在時の現場統括 ※新規開業に伴う転勤の可能性あり ――――――――― ▼この仕事の魅力 ――――――――― ◎奈良という歴史ある土地で、 開業間もないホテルの運営に挑戦できる ◎マネジメントポジションとして、 ホテルの運営・成長を支えられる ◎年収400万円～600万円可能！ 経験・スキルを正当に評価 ◎年間休日113日・シフト勤務制で、 プライベートと両立可能 ◎奈良駅徒歩2分！小西さくら通り商店街内 飲食店やカフェ、ショップも多く 通勤・退勤後も楽しめる ◎自分のアイデアが プランやキャンペーンとして実現できる *今まで自分で考えたアイデアが形にできなかった方！ 弊社はまずトライする事を尊重しています。 ――――――――――――――――――― ▼培ってきた経験を“最大限”活かせます ――――――――――――――――――― スタッフ教育やシフト管理といったマネジメントスキルはもちろん、 レベニューマネジメントによる収益改善、旅行会社やOTAとの折衝経験、 さらには団体・教育旅行の対応力まで、あなたの強みをそのまま活かせます。 また、OTAやSNSを用いたデジタル施策、宿泊プランやキャンペーンの企画立案など、 新しい発想をすぐに形にできる風土があるのも魅力です。 「今までの経験を単なる延長線ではなく、より経営に近い立場で活かしたい」 そんな思いを持つ方にとって、大きな裁量と自由度を持ってチャレンジできる環境です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近鉄「奈良駅」4番出口より徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） ＜しっかりとしたシフト体制あり＞ スタッフ一人ひとりのプライベートや働きやすさを重視し、 柔軟にシフトスケジュールを組んでいます。 良い意味でこれまでのホテルでの働き方とは少し異なりますが、 「責任をもって仕事に向き合う」ことを大切にしています。

給与

月給330,000円～430,000円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 43万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して決定します。 【試用期間中】【主任・副支配人】 月給＋賞与（１年勤務後）＋昇級あり） 【支配人】 年俸 【給与改定】 年1回

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制） ┗月間平均休日9～10日 【年間休日】 113日 【有給休暇】 入社から6ヶ月後に10日付与 【休暇制度】 ・育児休業 ・介護休業 ・介護休暇 ・母性保護のための労働の免除 ・産前・産後休業 ・生理休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度（勤務5年以上） ・入社お祝い金3万円or引っ越しサポ―ト費用3万円支給（規定有） ・通勤交通費支給（規定あり） ・自社ホテルの割引利用 ・一人一台の個人ロッカーあり ・会社指示での移動の場合に限り社宅あり（要相談） ・休憩室完備