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株式会社エル・フィールド

仕事内容

仕事内容 ─────────────────── これまでの採用経験を活かして、 さらにキャリアアップを実現しませんか。 ─────────────────── 設立から8期目。社員数は95名。 当社は今、組織拡大に伴い 人事体制を強化するフェーズに入っています。 そこで2026年4月より、 新たに人事本部を設置。 現在はメンバー2名体制ですが、 今後の組織成長を見据え、 人事チームをリードしていただける 責任者候補のポジションを募集します。 これまでの経験を活かしながら、 ・採用 ・制度 ・組織づくり などに幅広く関わり、 会社の成長を支える役割です。 すでに運用されている制度もありますが、 まだまだ整備・改善できる部分も多いフェーズ。 「人事として、もう一段上の仕事がしたい」 そんな方にとって、 非常にやりがいのある環境です。 将来的には、 人事部門の責任者や CHROポジションを目指すことも可能です。 「採用担当の次のキャリアとして 近い将来は組織づくりに関わりたい」 そんな方にとって、 大きなやりがいのあるポジションです。 ─────── 仕事内容 ─────── ■採用業務 ・採用計画の立案・実行・管理 ・ITエンジニアの中途採用推進 ・媒体／エージェント管理 ・面接対応 ・採用広報、ブランディング企画 ※採用実務の経験を活かしながら 採用企画にも関われます。 ■組織づくり・制度運用 ・評価制度の運用、改善 ・等級制度の見直しサポート ・オンボーディングの整備 ・社員エンゲージメント施策 ※制度設計経験がある方は 企画フェーズからお任せします。 ■人事チームのリード ・人事メンバーの業務管理 ・社長との定例ミーティング ・組織課題の整理 ■将来的にお任せしたいこと ・人事戦略の企画 ・組織拡大に伴う制度設計 ・人事部門の統括 「採用担当」から 「組織をつくる人事」へ。 人事として もう一段上のキャリアを 当社で実現してください。