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山陽ロード工業株式会社

職種/仕事内容

企業名 山陽ロード工業株式会社 求人名 岡山市【施工管理技術者】評価制度充実/賞与計4か月分支給◎年間休日121日 仕事の内容 地域の安全・安心を守る高品質の施工管理を一緒にしていただく仲間を募集しています。 ※施工現場は岡山県内になります。宿泊を伴うような出張は殆どございません。 高度経済成長期に建設されたインフラ（橋梁・トンネル等）が、経年劣化によるメンテナンスの時期を迎えており、メンテナンス工事の物量は年々増大しています。 インフラ（橋梁・トンネル）メンテナンスに関する専門技術者として、施工管理を行って頂きます。 募集職種 岡山市【施工管理技術者】評価制度充実/賞与計4か月分支給◎年間休日121日

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間40分） 休憩：80分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

給与

月給225,000円～330,000円 想定年収 310万円～484万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥225,000～￥330,000 基本給￥170,000～￥250,000 固定残業代￥35,000～￥60,000 諸手当￥20,000～を含む/月 ■賞与実績:（前年度実績2.5か月分/4月/10月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他（会社カレンダーによる） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【定年】60歳 【昇給】年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績…月1,000円～

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■道路（区画線・資格障害者用ライン等）■交通（標識・防護柵工事等）■構造物メンテナンス（トンネル・橋梁等）■水辺づくり（植生護岸・河川景観保護）■法面・防災 ■補修材の開発・販売（環境に配慮したかたまる土「ビゼンソイル」等） 設立：1967年04月 代表者：代表取締役 秋田 英次 従業員数：60人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒708-1198 岡山県津山市 下高倉西１２０３－１ 本社以外の事業所：■岡山営業所（岡山市北区田益） ■新見営業所（岡山県新見市高尾） ■姫路営業所（兵庫県姫路市町坪） その他備考・企業からのフリーコメント：当社は、創業者秋田英夫が道路のライン引きから着想したインフラ整備会社として誕生し以来、橋梁メンテナンス、のり面防災工事を はじめとする公共工事に注力した社業を展開して参りました。弊社にとりましてこの半世紀は幾度かの危機や苦難を経験致しましたが、その度に創業者秋田英夫、先代社長秋田健仁の強いリーダーシップと全員不屈の魂で決して屈することなく、一致団結して何度も難局を乗り越えてきました。そればかりか、こうした局面での新たな挑戦が、さらに事業の多軸化と革新を推進し、インフラ整備事業において、工事だけではなく、さまざまな市場ニーズに適合する製品やサービスを提供できる企業に変革する基盤を創ることができました。 まさに、危機こそをチャンスと捉え、前向きに前進することができた社員全員の努力が実を結んだものと言えます。そしてそうした努力や現場での活動の中で「もっとこうすればいいのではないか？」という発想から誕生した製品・サービスを通じて、日本国のみならず、今後は世界の人々の安心・安全・快適な暮らしをより豊かなものにしたいという信念で、国境や地域の枠組みを越えた活動を推進していきたいと思っております。◇◇採用背景◇◇顧客ニーズに応えるための業務拡大、それに伴う人員不足による増員募集です！ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体