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八王子くわの森整骨院

仕事内容

仕事内容 骨盤へのBLを使用した手技療法や、荷重バランス・歩行周期に基づいた「痛みを再発させない」日常生活特化型の施術を行います。 スタッフ独立に伴う1名の募集です。治療技術、数字管理、目標値設定等、細かい部分は問いません。人柄重視です。 【初任給40.6万～■確実に昇給■する給与制度】 入職8ヶ月後：基本給 426,800円 入職1年8ヶ月後：基本給 466,800円 入職2年8ヶ月後：基本給 506,800円 ※研修中は40.6万円、以後72.6万円まで随時昇給 →将来の学費や急な出費が多い子育て世代でも、先々の生活設計が立てやすく設定しております。 【圧倒的■年間20回■の連休】 ～グループ院/日曜/祝日営業～連休年3回 2連休×無し（少ない） 4～5連休×3回（年末年始/GW/お盆） ～グループ院/日曜/祝日が休み～連休年12回 2連休×年間9回 4～5連休×3回（年末年始/GW/お盆） ～くわの森整骨院～連休年20回 2連休×年間10回 3連休×年間7回 5連休×3回（年末年始/GW/お盆） ※昨年度実績 →今年の夏休みは6連休！責任世代の「家族と過ごす貴重な時間」を大事にしましょう。 【痛みを取り去り■再発させないように■】 短期間でマニュアルを丸暗記させるグループ院とは異なり、患者様の身体の「個人差」をしっかり把握、「触診」し「前日との差」を比較、「なぜそこが痛むのか」を自分で考えてアプローチする「見立ての力」を身につけていただきます。 【院長からのメッセージ】 個人の小規模院なのになぜ高給なのか？ それはグループ院のように大勢の社員と固定費を抱える必要がないからです。 「子供を育てる世代」は、ちょうど「責任世代」と重なります。 「責任・収入・時間」は現実的になかなか相容れないものではありますが、院長がそこを目指している小規模な個人院では、それを並立することが可能になります。（私自身も3人（11歳男・7歳男・5歳女）の子育て真っ盛りなので、運動会や参観日は休みます） 子どもが小さい貴重な時期だからこそ、家族と一緒に過ごす時間を取りませんか？ 【1日の流れ（平日の例）】 ・08:20〜 開院準備・掃除 ・09:00〜12:30 午前の施術 ・13:00〜15:00 休憩 ・15:00〜19:30 午後の施術 ・20:10 前後には退勤