• 正社員

CRAVIA株式会社　本社

仕事内容

仕事内容 M&A事業の中核を担う1人目を募集します 20代のうちに、 0から1を作り上げる経験をしたい人へ。 そして圧倒的な成長を遂げ市場価値の高い人材をめざしたい人へ。 私たちは今、 クロスボーダーM&A事業を立ち上げています。 整った組織でも、 研修制度が充実した環境でもありません。 その代わり、 経営のすぐ横で、 企業の意思決定がどう行われるかを 実務で体感できます。 ■ 仕事内容 最初にお任せするのは、 M&A案件を生み出すための土台づくりです。 ・企業・業界リサーチ ・ターゲット企業の選定 ・アプローチ・関係構築 ・提案資料作成 ・案件進行サポート ・経営陣・会長の実務補助 いきなり交渉責任者にはしません。 まずは、 M&Aというビジネスの全体像を 内側から理解すること。 その上で、 段階的に裁量を広げていきます。 ■ この仕事のリアル 正直に言います。 派手な世界に見えるかもしれませんが、 実際は地道なリサーチと調整の連続です。 簡単ではありません。 半年で劇的に成果が出る仕事でもありません。 それでも、 経営判断の背景が見える 企業の売却・買収の裏側に立ち会える 事業が生まれる瞬間を間近で体感できる 20代でこの経験ができる環境は多くありません。 ■ 得られるもの M＆Aの第一線を走っている 経営者から直接指導を受けられるため、 成功者の思考回路を そのままインストールできるチャンスです。 具体的には… 1. 最短距離で成長できる 教科書的な知識ではなく、 「なぜその決断をしたのか？」という 生きた思考回路を間近で吸収できます。 2. 超一流の人間力と交渉術の習得 M&Aの本質は「人」です。 経営者と対等に渡り合うための、 立ち居振る舞いや言葉遣い等を 直接吸収できます。 3. 桁違いのネットワークと視座の高さ 指導者の視座の高さはあなたにとっての 「当たり前の基準」に直結します。 20代〜30代前半のうちに 高いレベルの視座を持っておくことで、将来の キャリアの選択肢が桁違いに広がります。 ■ 募集背景 現在、M&A事業は立ち上げ段階です。 だからこそ、 決まった型はありません。 「すでに完成された環境」で働くのではなく、 一緒に作っていく環境です。 20代のうちに 難しいことに挑戦したい人にとっては、 これ以上ない成長機会になります。 ■ 最後に このポジションは、 楽な道ではありません。 ですが、 5年後に振り返ったとき、 「この経験があったから今がある」と 言えるキャリアになります。 20代の時間を、 “安全”ではなく“成長”に使いたい方を待っています。 株式会社グローバルM&Aパートナーズ https://gmapartners.jp/