TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
職場環境・雰囲気
その他
応募情報
紹介企業情報
おすすめ求人

正社員
株式会社水機テクノス

本社@小田急千歳船橋【人材教育/企画担当】東レグループ/残業20時間程度社員教育/研修人事

研修・育成施策の企画から運営、効果検証まで一貫してご担当いただきます。体系化や効果検証の面では発展途上の部分も多く、課題の特定から施策立案・改善まで主体的に関わっていただくことを期待しています。

月給250,000円～300,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始7日その他（メーデー、創立記念日）有給休暇：有（10日～）（夏季休暇として別途4日間年休付与あり）

勤務地

株式会社水機テクノス

東京都世田谷区桜丘五丁目48番16号

株式会社水機テクノス

予定勤務地東京都世田谷区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都世田谷区桜丘五丁目48番16号最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線千歳船橋駅徒歩5分喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：当面は転居を伴う転勤は想定しておりませんが、将来的に転勤の可能性はあります。転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■東レグループ企業水道機工株式会社の100％子会社。全国展開し事業拡大中です。 ■1962年設立、創業60年以上を誇る老舗企業。働き方改革に全社を挙げて取り組み、離職率の低い働きやすい環境です。

企業名株式会社水機テクノス求人名本社＠小田急千歳船橋【人材教育/企画担当】東レグループ/残業20時間程度仕事の内容研修・育成施策の企画から運営、効果検証まで一貫してご担当いただきます。体系化や効果検証の面では発展途上の部分も多く、課題の特定から施策立案・改善まで主体的に関わっていただくことを期待しています。経営方針や現場課題を踏まえた人材育成方針を検討し、研修体系の構築・高度化を推進していただきます。研修実施に伴う各種調整などのオペレーションも担っていただき、企画と実行の両面から育成施策を支えていただきます。 ■社員向け階層別研修プログラムの企画・運営 ■新入/中途入社社員研修の実施 ■研修結果の評価及び報告書作成 ■eラーニングコンテンツの管理ほか募集職種本社＠小田急千歳船橋【人材教育/企画担当】東レグループ/残業20時間程度

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれか必須】■事業会社において、人材育成・研修の企画および運営に携わった経験(目安:7年以上) ■研修会社において、研修講師／研修プログラムの企画開発／提案営業のいずれかの経験(目安:7年以上) ■研修や育成施策において、自ら課題設定を行い、企画立案から実行まで主体的に推進した経験【働き方】■通常は本社で人材教育・育成に関連する業務を行います。 ■研修内容の検討時や、各種研修時には、飛行機や公共交通機関で全国各拠点に出張していただくこともあります。（2～3か月に1回程度） ■残業は人にもよりますが20時間程度です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給250,000円～300,000円想定年収 450万円～600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥250,000～￥300,000 基本給￥250,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（5.5か月分、過去3年度実績）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：資格取得支援制度、技術研修、人材育成研修、育児休業制度、介護休業制度、クラブオフサービス加入制度備考：【選考フロー】書類選考 → 録画面接 → WEB適性検査＋対面面接 → 内定【録画面接について】 https://harutaka.jp/entry-finder

職場環境・雰囲気

配属先情報東京本社

その他

備考【勤務時間】※上記のほか、下記時間帯勤務の選択が可 (1)8：00～16：30 (2)10：30～19：00 ※研修期間中は(1)の時間帯での出勤依頼あり ※それぞれ実働7.5時間・休憩1時間 ■その他手当・資格手当：0～6,000円/月【従事する業務の変更の範囲】入社後は求人票記載の業務を担当いただきます。その後はご本人の適性により、将来的には当社業務全般に変更の可能性はございます。【就業場所の変更の範囲】当社拠点全般に異動の可能性はございます。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：上下水道・工業用水道・農業集落排水処理施設・雨水設備・親水設備・河川浄化設備・埋立処分場浸出、水処理施設等のメンテナンス、水処理設備の設計・施工・管理、水処理設備機器の販売ならびに保守点検・修繕・更新設立：1962年08月代表者：代表取締役社長細山仁従業員数：652人平均年齢：49.7歳資本金：80百万円株式公開：非公開主な株主：水道機工株式会社本社所在地：〒156-0054 東京都世田谷区桜丘５－４８－１６本社以外の事業所：■支店：札幌、盛岡、仙台、新潟、東京、名古屋、大阪、広島、福岡、鹿児島■営業所：静岡、沖縄■サービスステーション:釧路、弘前、三島、金沢、松山他関連会社：水道機工株式会社その他備考・企業からのフリーコメント：■企業概要：東レのグループ企業・水道機工株式会社の子会社にあたります。2022年に創業60周年を迎えた老舗水処理メンテナンス会社。約20拠点で全国のお客様をサポートしており、水処理施設の総合サービス企業として永年培った“技術”と“ノウハウ”をもとに、お客様のニーズ応えながら、水処理施設の運転管理、機能診断、設備の設計・施工にわたるトータルソリューションを提供します。 ■企業方針：昨今、「水」に関する問題は高度化、多様化しておりますが、当社は、上下水道、農業集落排水をはじめ各施設における水の役割を十分認識し、豊富な経験を基に「より高質のメンテナンスとオペレーションサービスの提供」をモットーにこれからも地域社会の水環境保全に貢献します。 ■「働き方改革」：従業員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を目的の下、行動計画を2015年に策定。休暇制度の充実、労働時間管理の徹底による業務効率化/生産性向上、有給休暇取得促進日の設定/連続休暇の呼びかけの3つを軸に働き方改革を全社的に実施しています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：1回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。