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進学塾イーサス

仕事内容

仕事内容 ① 小学生、中学生の教科指導＆進学指導 (※教科指導は文系・理系科目のどちらかを選択。) ② 広報、宣伝 ③ イベント企画、運営 ✅アピールポイント✅ ①【サプライズや感動できる瞬間を演出する塾 by 吉田 早織先生 12年目】 イーサスでは常に演出を行っています。 まるでテーマパークのように。ある年は夏期講習がサーカスだったし、 保護者面談がオシャレ和カフェでした。先生たちみんな着物姿（笑） サプライズと感動の瞬間を生み出す空間がイーサスです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ②【笑顔が多い、やりがいをダイレクトに感じられる職場 by 村上 綾音先生 9年目】 イーサスは１人ひとりの個性や意見を尊重してくれます。 新しいスキルを身につけたいなって思い、 中小企業診断士の資格を取りましたが、 休みの調整、自習室の利用等、職場をあげて 全力でサポートしてくれたのがありがたかったです。 あ！あと、笑顔が絶えない職場です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ③【チャレンジできる環境 by 野口 朋子先生 6年目】 自由度が高い職場です。 面白いなと思ったアイデアは即採用されることも多々あります。 若い企業にありがちな、いきなり大きな部門を任されるわけではなく、 成長に合わせて任されることが増えていきます。 やりがいがあって毎日充実しています。何よりとっても褒められます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 世間では塾はブラックなイメージが強いと思います。 だからこそ、「ホワイトな職場環境でありたい。」 イーサスでは働き方改革部門を設けているくらい 募集職種：教室運営・マネジメントスタッフ ～「教える」だけじゃない。みんなの「居場所」をつくるお仕事～ 小・中学生対象の進学塾「イーサス」にて、教室運営全般をお任せします。 ✅1. 生徒の「応援団長」になる（教科指導・進学指導） ただ勉強を教えるだけではありません。イーサスが大切にしているのは、**「褒めて伸ばす」**こと。 「できた！」という小さな成長を見逃さず、生徒の自信を育てるのが一番の仕事です。 ①「寄り添い型」の指導 生徒が前向きになれる声かけを行います。細かい変化に気づき、優しくサポートする力が活かせます。 ② 安心のサポート体制 未経験でも安心。「MBTI風コミュニケーション研修」や「褒めトレ」などの**“型”**があるため、迷わずに指導できます。 ③ 心のサポート（進学指導） 成績の話だけでなく、学校での悩みや将来の夢をじっくりと聴き（傾聴）、生徒にとっての一番の理解者になります。 ✅2. チームのみんなを「支える」役目（スタッフ管理・スケジュール管理） 一緒に働くのは、主に岡山大学などの大学生講師たち。 「上司と部下」という上下関係ではなく、**「チームのみんなが働きやすい環境をつくる」**サポート役です。 ① チームビルディング（1on1・シフト管理） 学生講師の悩み相談に乗ったり、シフトを調整したりして、 彼女たちが笑顔で授業できるよう支えます。 「誰かの役に立ちたい」という想いが、チームの結束力を高めます。 ② 感謝を伝え合う文化 「先生だって褒められたい」を叶えるため、 ミーティングや普段の会話を活用して感謝を伝え合う温かいチームを作ります。 ③ 心理的安全性の確保 失敗しても責めるのではなく、「次はどうすればいい？」と 前向きに話し合える、安心感のある空気を作ります。 ✅3. 教室を「ワクワクする場所」にする（広報・宣伝・イベント企画） 「塾＝堅苦しい場所」ではありません。 「ATM（明るく、楽しく、前向きに）」を合言葉に、 生徒が通いたくなる教室をプロデュースします。 ① アイデアを形にする（イベント企画・運営） ハロウィンやクリスマス、テストお疲れ様会など、 生徒と講師が一緒に盛り上がれるイベントを企画します。 「楽しいことが好き」「みんなで盛り上がりたい」という感性を活かし、 教室全体の雰囲気を明るくデザインしてください。 ② SNS広報・ファンづくり： Instagramなどを活用し、 教室の楽しさや先生たちの仲の良さを発信します。 あなたのクリエイティブな一面が輝く場面です。 ✅4. 地域と家庭をつなぐ（校舎経営・保護者対応）保護者の方とお話しし、お子様の成長を共有します。 ① 保護者面談・対応 「この子の可能性を信じる」という強い想いを持って、 保護者の方の不安に寄り添います。 ② 教育へのミッション ただ数字を追うのではなく、 「教育を通じて地域を元気にする」というミッションに共感し、 誠実に向き合える方が活躍できます。