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進学塾イーサス

職種/仕事内容

仕事内容 ① 小学生、中学生の教科指導＆進学指導 (※教科指導は文系・理系科目のどちらかを選択。) ② 広報、宣伝 ③ イベント企画、運営 ✅アピールポイント✅ ①【サプライズや感動できる瞬間を演出する塾 by 吉田 早織先生 12年目】 イーサスでは常に演出を行っています。 まるでテーマパークのように。ある年は夏期講習がサーカスだったし、 保護者面談がオシャレ和カフェでした。先生たちみんな着物姿（笑） サプライズと感動の瞬間を生み出す空間がイーサスです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ②【笑顔が多い、やりがいをダイレクトに感じられる職場 by 村上 綾音先生 9年目】 イーサスは１人ひとりの個性や意見を尊重してくれます。 新しいスキルを身につけたいなって思い、 中小企業診断士の資格を取りましたが、 休みの調整、自習室の利用等、職場をあげて 全力でサポートしてくれたのがありがたかったです。 あ！あと、笑顔が絶えない職場です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ③【チャレンジできる環境 by 野口 朋子先生 6年目】 自由度が高い職場です。 面白いなと思ったアイデアは即採用されることも多々あります。 若い企業にありがちな、いきなり大きな部門を任されるわけではなく、 成長に合わせて任されることが増えていきます。 やりがいがあって毎日充実しています。何よりとっても褒められます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 世間では塾はブラックなイメージが強いと思います。 だからこそ、「ホワイトな職場環境でありたい。」 イーサスでは働き方改革部門を設けているくらい 募集職種：教室運営・マネジメントスタッフ ～「教える」だけじゃない。みんなの「居場所」をつくるお仕事～ 小・中学生対象の進学塾「イーサス」にて、教室運営全般をお任せします。 ✅1. 生徒の「応援団長」になる（教科指導・進学指導） ただ勉強を教えるだけではありません。イーサスが大切にしているのは、**「褒めて伸ばす」**こと。 「できた！」という小さな成長を見逃さず、生徒の自信を育てるのが一番の仕事です。 ①「寄り添い型」の指導 生徒が前向きになれる声かけを行います。細かい変化に気づき、優しくサポートする力が活かせます。 ② 安心のサポート体制 未経験でも安心。「MBTI風コミュニケーション研修」や「褒めトレ」などの**“型”**があるため、迷わずに指導できます。 ③ 心のサポート（進学指導） 成績の話だけでなく、学校での悩みや将来の夢をじっくりと聴き（傾聴）、生徒にとっての一番の理解者になります。 ✅2. チームのみんなを「支える」役目（スタッフ管理・スケジュール管理） 一緒に働くのは、主に岡山大学などの大学生講師たち。 「上司と部下」という上下関係ではなく、**「チームのみんなが働きやすい環境をつくる」**サポート役です。 ① チームビルディング（1on1・シフト管理） 学生講師の悩み相談に乗ったり、シフトを調整したりして、 彼女たちが笑顔で授業できるよう支えます。 「誰かの役に立ちたい」という想いが、チームの結束力を高めます。 ② 感謝を伝え合う文化 「先生だって褒められたい」を叶えるため、 ミーティングや普段の会話を活用して感謝を伝え合う温かいチームを作ります。 ③ 心理的安全性の確保 失敗しても責めるのではなく、「次はどうすればいい？」と 前向きに話し合える、安心感のある空気を作ります。 ✅3. 教室を「ワクワクする場所」にする（広報・宣伝・イベント企画） 「塾＝堅苦しい場所」ではありません。 「ATM（明るく、楽しく、前向きに）」を合言葉に、 生徒が通いたくなる教室をプロデュースします。 ① アイデアを形にする（イベント企画・運営） ハロウィンやクリスマス、テストお疲れ様会など、 生徒と講師が一緒に盛り上がれるイベントを企画します。 「楽しいことが好き」「みんなで盛り上がりたい」という感性を活かし、 教室全体の雰囲気を明るくデザインしてください。 ② SNS広報・ファンづくり： Instagramなどを活用し、 教室の楽しさや先生たちの仲の良さを発信します。 あなたのクリエイティブな一面が輝く場面です。 ✅4. 地域と家庭をつなぐ（校舎経営・保護者対応）保護者の方とお話しし、お子様の成長を共有します。 ① 保護者面談・対応 「この子の可能性を信じる」という強い想いを持って、 保護者の方の不安に寄り添います。 ② 教育へのミッション ただ数字を追うのではなく、 「教育を通じて地域を元気にする」というミッションに共感し、 誠実に向き合える方が活躍できます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「大元」駅より徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与は２形態です。 ①固定賞与：基本給1ヶ月分（年２回） ②インセンティブ：会社の売上高に応じて支給（詳細は面談時にご説明します）

休日休暇

休日休暇 年間休日120日程度（隔週土曜、毎週日曜 、夏季、秋季、年末年始、GW、有給・慶弔休暇 ） ①最大の特徴は、全ての休日が連休になっています。（１０日連休が年３回程度） ②絶対に休日出勤はないので安心してください。 ③有給休暇消化率１００％ ④有給消化率１００％ ⑤育休制度あり！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【基本制度も充実。「あなたらしさ」を守って働ける環境です】 仕事も大切だけど、プライベートや「自分らしさ」も諦めたくない。 そんなあなたのために、基本的な保障と独自の働きやすさを両立させています。 ✅安心の基本待遇・制度 ① 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ② 有給休暇制度（法定通り付与／取得しやすい環境です） ③ 定期健康診断 ④ 交通費規定支給（月額1万5,000円まで） ⑤ 昇給・賞与あり（業績・規定による） ⑥ 屋内禁煙 ✅快適な職場環境 ① 講師専用の休憩室完備（Wi-Fiあり／カフェのような空間） ② フリードリンク・お菓子・軽食無料（いつでも利用可） ③ 個人ロッカー・更衣室・パウダールーム完備 ✅自由度の高い勤務スタイル ① 私服勤務OK（堅苦しいスーツは不要です） ② 髪型・髪色自由、ネイルOK（華美すぎない範囲でオシャレも楽しめます） ✅独自の研修・カルチャー ①ユニークな研修制度 「MBTI風コミュニケーション研修」「褒めトレ」「聞き耳立て隊」など、仕事だけでなく人生でも役立つ対人スキルを楽しく学べます。 ② 参加自由の社内イベント 「ブランド野菜を楽しむ会」「ワインの会」「タコスパーティー」など多数開催。※強制参加は一切ありません。 ③友達紹介ボーナスあり（紹介した方・された方に各1万円支給）

対象となる方

求めている人材 【経験不問。「人柄」と「共感」を重視します】 私たちイーサスが求めているのは、 完璧な指導力を持った先生ではありません。 目の前の生徒やスタッフを思いやり、 チームとして教室を温かく支えてくれる方を求めています。 具体的には、以下の3つのポイントを大切にしています。 ✅① 「褒めて伸ばす」方針に心から共感できる方 イーサスは、厳しく叱るのではなく**「褒める塾」です。 「テストの点数が上がった」という結果だけでなく、 「宿題を頑張ってやってきた」「昨日より大きな声で挨拶できた」といった生徒の小さな成長や変化に気づき、 自分のことのように一緒に喜べる「共感力」**のある方を求めています。 ✅② 「聴く力」で相手の不安を解消できる方 流暢に説明するトークスキルよりも、 生徒や保護者様、アルバイト講師の言葉にじっくり耳を傾け、相手の意図を汲み取る**「傾聴力」**を重視します。 「あなたに話してよかった」「安心した」と言われるような、相手の心に寄り添う対話ができる方を歓迎します。 ✅③ チームで「楽しむこと」を大切にできる方 一人で黙々と数字や成果を追うのではなく、 「どうすれば教室がもっと楽しくなるか？」をチームみんなで考えられる方。 文化祭の準備のように、周りを巻き込んでワクワクする空間をつくることに楽しみを感じる方なら、毎日充実して働けます。 《以下のような方はミスマッチになる可能性があります》 ①一人で黙々と作業だけに集中したい方 ②他人の欠点ばかりが気になり、指摘してしまう方 ③数字や成果のためなら、職場の雰囲気が悪くなっても構わないと考える方 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 【必ずご確認ください！】 ① 応募の手順：電話 or 求人サイトの応募画面 ⇒ 面接 ⇒ 採用決定 ※メールでは受け付けていません。 ② 仕事内容や詳しい条件等は面接時にお答えしております。 ※メールや電話等ではお応えしておりませんので、ご了承ください。 ③ 合否の理由に関する質問等にはお答えしておりません。ご了承ください。