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あおば税理士法人

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：会計監査、会計監査アシスタント、その他事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 数字を追う仕事から、人と会社を支える仕事へ。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 数字を見る。話を聞く。気持ちに寄り添う。 そのすべてが、お客様の会社をより良くする力になる。 「目標やノルマのためではなく、もっとお客様の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを、ここで活かしませんか？ 毎月決まったお客様を訪問し、会計データを確認しながら、経営者や経理担当者のお話を伺います。 数字だけを見るのではなく、その背景にある状況や想いまで理解しながら、お客様の会社を継続的に支えていく仕事です。 金融・保険・営業・営業事務などで培った「人の話を聞く力」「数字や書類を正確に扱う力」も活かせます。 会計・税務に関する経験や知識はなくて構いません。 入社後にしっかりと身につけていただける環境があります。 ╭━━━━この求人のPOINT━━━━━╮ ⭐会計・税務の知識や実務経験は不問 ⭐在籍スタッフ100％が未経験スタート ⭐未経験から専門性が身につく ⭐完全土日祝休み ⭐年間休日120日以上 ⭐原則定時退社 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ■◆■━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━■◆■ 担当する岡山県内の中小企業を毎月訪問し、 主に以下の内容を行います。 ✅会計データ・帳簿などの確認 ✅売上・経費・利益などの業績確認 ✅経営者への数字の説明 ✅経営者との今後取り組むことの相談 ✅経理担当者への会計処理やシステム操作の説明 ✅決算・申告資料、報告書などの作成 担当するお客様は約15社で、1日1～2社を訪問。 大体は半日で１社訪問し、帰社後に訪問予定の近づいたお客様向けの資料づくりをします。 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━ ”売る”のではなく、長く”関係を築く” ━━━━━━━━━━━━━━━━━■◆■ 新しいお客様へ次々に商品を売る仕事ではありません。 毎月同じお客様を訪問し、会社の状況や経営者の考えを理解しながら、長く信頼関係を築いていきます。 「なぜ、この数字になったんだろう？」と考え、 「最近、何か変わったことはありましたか？」 「これからどうしていきましょうか？」と話を聞く。 数字を見る。人の話を聞く。わからないことは調べ これから困りごとが起きないように、税についてはもちろん、様々な数字に関する注意点などをアドバイスしています。 私たちでは解決できない相談には社労士、弁護士の紹介などよりスムーズな方法を提案します。 ■◆■━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━■◆■ ▶︎STEP１（入社１ヶ月） 税・会計の基礎知識や会計ソフトの使い方、社内業務などを学びます。 ▶︎STEP２（入社１ヶ月後〜） 先輩のお客様訪問に同行。 先輩のサポートから始め、数字の見方や仕事の進め方、お客様との関わり方を身につけていきます。 ▶︎STEP３（入社１年後〜） 慣れてきたら一人での訪問デビュー。 まずは1～2社から担当を持ち、先輩と相談しながら少しずつお客様を引き継いでいきます。 業務マニュアルやチェックリスト、定期的な勉強会のほか、Eラーニングなど、教育体制が整っています。 現在の巡回監査スタッフも、会計事務所未経験からスタート。 徐々にできることから業務をお任せしていきますのでご安心ください ＼ 未経験から専門性を身につける ／ 入社2年以内で、公益社団法人全日本能率連盟の登録資格「巡回監査士補」を、入社5年以内で「巡回監査士」を取得できるよう、知識・経験を蓄えていきましょう。 自主的に学んでいける方は大歓迎！あなたの成長をしっかりサポートします！ ■◆■━━━━━ 向いている方 ━━━━━━■◆■ ・色んな人の話を聞くのが好きな方 ・人に喜んでもらえる仕事がしたい方 ・お客様と長く信頼関係を築きたい方 ・様々なことに興味を持ち、自ら進んで調べたり勉強したりするのが好きな方 ・自分で考えて行動・提案したい方 ＼ 風通しの良い社風も魅力 ／ スタッフの個性や自主性を大切にしているからこそ、当法人の行動指針をスタッフ会議で考えることも。 前回の採用時は採用基準をスタッフ同士で話し合って決めました。 トップダウンではなくボトムアップの働きやすい職場です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 「数字を追う仕事」ではなく、「お客様の役に立つ仕事」へ。 これまで身につけてきた力に、新しい専門性をプラスしてみませんか？ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■◆■━━━━━━━━━ HPもぜひご覧ください ━━━━━━━━━━■◆■ 当社の方針や職場の環境など発信しております！ https://www.aoba2003.com/