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株式会社アイエスエフネット　名古屋支店

職種/仕事内容

仕事内容 ＊障がいのある社員約80名が活躍中 ＊障がいの内容を考慮した案件アサインを実現 ＊自分のペースで、自分らしく働ける環境 ＊国家資格取得や実務に活かせるスキルアップを支援する教育・サポート体制あり 【エンジニア経験を活かして、さらに成長できる環境】 ネットワークやサーバーの運用・保守、ITサポートなど、安心してスタートできる業務から経験を積むことができます。 一方で、すでに豊富な経験をお持ちの方には、設計・構築、プリセールス、運用設計などの上流工程にもチャレンジ可能。 障がいの内容や働きやすさに十分に配慮しながら、ご自身のスキルや希望に合わせて、着実にキャリアを築ける環境をご用意しています。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・PCキッティングやリプレイス ・システム運用・保守 ・ヘルプデスク ・ネットワーク環境の構築 ・セキュリティ環境の構築 ・クラウドプラットフォーム環境の構築 ・仮想ソリューション ・インフラのシステム企画～要件定義 ・インフラのコンサルティング業務 ・プリセールス案件 など ※ご経験により対応可能な業務をご担当いただきます 【個々の障がいに合った配慮で就業環境を整えています！】 例えば... ・通勤面の考慮 ・残業をセーブするなどの配慮 ・単独常駐が困難な方はチームで対応 ・バリアフリー設備の現場にアサイン ・拡張機能の導入案件へアサイン ※面接時にも配慮事項はヒアリングをさせていただきます。 ※合理的配慮は、案件先により条件が異なります。 面接時のヒアリングにて可能な範囲で考慮させていただきます。 ※勤務方法は案件先により条件が異なります。 【当社について】 アイエスエフネットグループは、「ITインフラ専業×育成」を強みに、ITインフラの設計・構築から運用・保守、コンサルティングまで一貫して対応できる体制を持ち、20年以上にわたり豊富な実績と高い技術力を培ってきました。 同時に、ダイバーシティ／インクルージョン雇用を積極的に推進しており、障がいのある社員をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ人材が安心して働ける環境づくりを行っています。 「人間関係の悩みゼロカンパニー」を掲げ、一人ひとりの個性や希望に寄り添いながら、誰もが自分らしいキャリアを築ける会社を目指しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR名古屋駅 桜通口出口より徒歩5分、名鉄名古屋駅より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9:00～18:00（休憩1時間） ※プロジェクトによりシフト勤務・夜勤が発生する場合もありますが、希望や状況を十分に考慮いたします

給与

月給285,000円～375,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万5000円 〜 35万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ・地域手当：2万円を含む ・インセンティブ賞与あり お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 ・残業代は別途全額支給 ・昇給あり：年2回 ・交通費：上限100,000円以内で支給 ・家族手当：対象扶養家族（配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ・社割・社内販売 ・寮完備：自己負担3万5,000円／月（対象者のみ） 【給与例】 給与例 年収400万円／27歳（入社2年目）／月給29万円＋残業代（別途インセンティブ支給） 年収510万円／29歳（入社2年目）／月給34万円＋残業代（別途インセンティブ支給）

休日休暇

休日休暇 年間休日120日 + 年次有給休暇 ■完全週休2日制（土日）・祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇（5日） ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■慶弔休暇 ■有給休暇（全社平均取得日数： 14.38日/年・取得率：86.9％） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休業（取得率：女性100％、男性91.2%） ■セルフケア休暇 ■傷病休暇 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇 ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） ■失効有給積立制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給あり年2回 ■交通費（上限：100,000円） ■確定拠出年金(401K) ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ■社割・社内販売 ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） ■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング ■動画学習アプリ・e-ラーニング ■社長賞表彰 ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■テレワーク／時差出勤