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株式会社GLORY　OF　BRIDGE

仕事内容

仕事内容 ◆在安ワークOK（週2～3日） ◆残業月10h以下 ◆完全週休二日制（土日祝休み） ◆1年目から年収750万円可 ※平均年収650万円以上 ◆4ヶ月の研修有！ ◆20代・30代中心の職場！ ◆賞与・インセンティブ有 ―――――――――――――――― この市場が“今アツい理由” ―――――――――――――――― 人手不足が深刻な日本。 コンビニや飲食店には 外国人スタッフがいるのが 当たり前の光景になり、 近年では建設現場、介護業界でも 外国人人材が今引っ張りだこです。 若者のホワイト企業志向や 少子高齢化が進む中、 国を挙げた政策の推進もあり、 外国人人材の導入を決める企業が その他の業界でも急増しています。 つまり、新規契約・継続契約が取りやすく、 営業として「稼ぎやすい環境」なんです。 また今後も国際化が進み、 グローバルな人材が活躍するのが もっと当たり前になる日本では、 ここで得たノウハウや経験は、 あなた自身の市場価値を 飛躍的に高めてくれます。 ―――――――――――――――― 企業に無限の可能性を、 労働者に新たな選択肢を。 ―――――――――――――――― 「故郷の家族に仕送りしたい」 「日本で技術を身につけたい」 という優秀な外国人人材と 「人手が足りない」 「若者が採用したい」 という企業を繋ぐのが私たちです。 「入出国の手続きって？」 「日本での生活はどうするの？」 「外国人雇用の法律は？」 「海外の人を雇うリスクが不安」 「日本人社員とのコミュニケーションは？」 企業と労働者。 両者が抱える不安を解消し、 最適なマッチングをコーディネート。 ボーダーレスな雇用の 未来をリードしています。 現在は東京、大阪、 ベトナム、インドネシアの4拠点を 構えるまでに急成長を遂げました。 今後は九州・東北・北海道にも 支社を増やす計画があり、ポスト多数。 入社2年目でリーダーへの昇格も可能です。 ―――――――――――――――― 具体的な仕事内容は… ―――――――――――――――― 企業の「人手不足」を解決するため、 外国人材の採用支援サービスを提案します。 ★営業先は日本企業！ 海外とのやり取りや法律関連の 複雑な手続きは専門スタッフがいるため 語学力や専門知識は不問です。 ★商談はオンライン中心なので 「この日は大事な打ち合わせが あるから出社して対面で」 といったようにスケジュールに あわせて柔軟に勤務OK！ ＜基本の流れ＞ ①企業へアプローチ（テレアポ） ②人材に関する課題をヒアリング ③最適な人材を提案 ④契約〜導入までフォロー ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 準備 10:00 テレアポ 12:00 ランチ 13:00 商談 15:00 資料作成・フォロー 17:00 追加アプローチ 18:00 退勤 ―――――――――――――――― 未経験でも安心の教育体制 ―――――――――――――――― ほとんどのメンバーが未経験スタート！ トークスクリプト完備＆ マンツーマンのサポートで、 座学からOJTまでしっかりと フォローします。 ★1ヶ月目～ 特定技能（※）について学習し、 ビザ申請など書類関連の 知識を習得します。 ※特定技能とは… 2019年に労働力不足に 対応するため設置された、 一定の技能・日本語能力を 満たした者に与えられる在留資格 ★2ヶ月目～ 先輩に同行し、商談の雰囲気や 進め方を掴んでいきます！ ロープレで実践練習も 積んでいきましょう。 ★4ヶ月目～ いよいよ独り立ち！ その後も随時研修でフォロー！