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株式会社kochira 本社

仕事内容

仕事内容 ✨＼成長企業の未来を、人事から創る／✨ 制度が整いきっていない今だからこそ、 「人事として一番おもしろいフェーズ」 に立ち会えます。 人材育成・評価・文化づくりを 一手に担う、重要ポジションです。 ここで働くことで、 決まった制度を運用する毎日から、 会社の未来を設計する働き方へチェンジ！ 自分の判断や設計が組織に根づいていく実感と、 長く安心してキャリアを築ける手応えを得られます！ ＜⭐成長企業の中核となる存在へ！⭐＞ ────────────────── 当社は、貴金属・ブランド品・ ジュエリー・記念硬貨などを扱う 買取・販売事業を 展開する成長企業です。 「こちら買取本舗」を はじめとした事業を通じて、 単なる“モノの売買”ではなく、 お客様の大切な価値を次の未来へ つなぐことを使命としています。 特に、準富裕層～アッパーマス層の お客様に向けた 接客品質の高さが当社の強み。 だからこそ今、 「人をどう育て、どう評価し、どんな文化をつくるか」 が、企業成長のカギとなっています。 現在はOJT中心の体制ですが、 これからは自社で人材を 育成できる組織へ進化する段階。 その中核を担うのが、 今回募集する【人事・教育担当】です。 「完成された会社に入る」のではなく、 「これから完成していく会社を、人事として創る」。 そんな貴重なタイミングでの募集です。 ＜⭐この求人のポイント⭐＞ ────────────────── ✅上場企業レベルの人事制度構築に携われる ✅教育プログラム・評価制度を一から設計 ✅役員直属で大きな裁量を持って働ける ✅人材育成体制確立という重要ミッション ✅年収420万円～1,000万円の幅広い評価 ✅残業代別途支給で制度面も安心！ ✅経験豊富な方は知見を最大限活かせる環境 ────────────────── ⭐お仕事内容について⭐ ────────────────── 当社の人事・教育制度全般について、 見直し・新規策定・運用までを 担っていただきます。 決まった正解はありません。 だからこそ、これまでのご経験や知見が、 そのまま価値になります。 【主な業務内容】 ────────────────── ⏩教育プログラムの開発・設計 ┗準富裕層～アッパーマス層向けに 最適化された 接客サービス教育の体系を構築。 「人によって品質がブレない」 仕組みづくりを行います。 ⏩人事評価制度の設計・運用 ┗評価基準の設計、 運用フローの整備、改善までを担当。 行動や文化を重視した 評価制度への転換を進めます。 ⏩採用業務および改善 ┗採用フロー・基準の見直しを行い、 会社にフィットする人材を 迎え入れる体制を構築します。 ⏩社内文化の浸透施策 ┗教育・評価制度を通じて、 当社が大切にする価値観を 組織に浸透させます。 ⏩相互評価システム・育成体制構築 ┗長期的に人が育ち、定着する仕組みを整えます。 ＜⭐お仕事の安心ポイント⭐＞ ✅役員直属で意思決定の背景が見えやすい ✅他社事例を参考にしながら設計可能 ✅「任されっぱなし」ではなく期待値が明確 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ 当社は「こちら買取本舗」を 旗艦ブランドに、貴金属・ブランド品・ ジュエリー・記念硬貨・古銭など 多様なジャンルの商品の 買取・販売事業を 展開している企業です。 元々は金貨買取からスタートしたサービスですが、 現在では査定・鑑定・買取を通じて、 お客様が大切にしてきたモノに新たな価値を与え、 次のユーザーにつなぐことを目指しています。 “壊れた貴金属でも再び価値ある 素材として生まれ変わらせる”など、 環境への配慮とリサイクルの プロセスにもこだわり、 モノと人の関係性を大切にした 事業を進めています。 また全国各地に店舗展開を行い、 来店・郵送・出張など複数の 買取サービスを整えることで、 お客様一人ひとりが安心して相談できる 体制の構築にも取り組んでいます。